Генеральный директор ООО

[GORKA]

Добрый день. Можно ли назначить ген.диром в ООО ИПшника?
Спасибо

[Lara77]

Физическое лицо, оформленное как ИП, в должности генерального директора ООО

Случается, что претендентом на должность директора ООО является человек, подходящий по всем статьям, но оформленный в ФНС как индивидуальный предприниматель. Как учредителям поступить в этом случае? Имеют ли они право принимать на руководящую должность ИП? Чем грозит принятие подобного решения?

Дело в том, что в должности директора будет работать физическое лицо. Учредителям даже необязательно интересоваться, имеет ли соискатель право вести предпринимательскую деятельность, ведь они заключат договор на трудовую деятельность, а не на предпринимательскую. Трудовой кодекс не запрещает совмещение этих 2 видов деятельности одним физическим лицом.

А значит, любой гражданин, имеющий право на предпринимательскую деятельность, в том числе ИП, может быть генеральным директором ООО. Как и приниматься на любую другую должность, если в трудовой книжке закрыты все записи о приеме на работу в иных организациях. Это место работы будет основным. Предпринимательская деятельность никак не связана с основной работой.

Тысячи людей прекрасно сочетают роль лидера предприятия с коммерческой деятельностью. Часто 2 вида деятельности даже не пересекаются. Хотя предприятие может приобретать товары и услуги у любого ИП, брать в аренду его имущество, в том числе у индивидуального предпринимателя, получающего доход на предприятии.
ВАЖНО! Налоговые службы относятся к таким договорам с подозрением и подвергают тщательной проверке все договоры между "взаимозависимыми людьми".

[GORKA]

" Предпринимательская деятельность никак не связана с основной работой"
Вопрос-как его принимать , как физ.лицо с заключением труд.договора и выплатой з\платы? Или как ИП с заключ.договора об оказании услуг.


ВАЖНО! Налоговые службы относятся к таким договорам с подозрением и подвергают тщательной проверке все договоры между "взаимозависимыми людьми".[/QUOTE]

[Lara77]

только физ лицо!

Ситуация: можно ли с генеральным директором заключить гражданско-правовой договор вместо трудового

Нет, нельзя.

Генеральный директор должен состоять в трудовых отношениях с организацией и действовать в рамках трудового договора. Поэтому организация обязана заключать с ним именно трудовой договор (ст. 273–280 ТК, ст. 40 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ, ст. 69 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ).

Если в ходе проверки выявят, что с генеральным директором заключили гражданско-правовой договор, его признают притворным. Организацию привлекут к ответственности.

[Lara77]

" Предпринимательская деятельность никак не связана с основной работой"
Вопрос-как его принимать , как физ.лицо с заключением труд.договора и выплатой з\платы? Или как ИП с заключ.договора об оказании услуг.

Генеральный директор может иметь статус индивидуального предпринимателя. Законодательство этого не запрещает (ст. 40 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ, ст. 69 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ).

[GORKA]

т.е дог. между ооо и ип на оказ.услуг?

[Lara77]

нет.
Только физ.лицо с трудовым договором.

[GORKA]

так я это и хотела уточнить.Спасибо

[OLGALG]

нет.
Только физ.лицо с трудовым договором.

НЕ обязательно - функции единоличного исполнительного органа может исполнять ИП ( и даже другое ООО) - но об этом должно быть написано в уставе организации. - и тогда заключается договор на исполнение функций единоличного исполнительного органа между ИП и собственниками ООО.

[GORKA]

Спасибо