Сокращенная рабочая неделя

[irina8282]

Здравствуйте, пришли к выводу, что в целях экономии можно не индексировать оклад, а сокращать рабочую неделю. Скажем, был оклад 20000 при 40-качасовой 5-тидневной неделе, а стал 20000 при сокращенной 30-тичасовой неделе (заключить Доп.соглашение с новыми часами)
Можно так? И считается ли такая 30-тичасовая рабочая неделя сокращенной?

[YUM]

а что Вы сэкономили? Было 20- тыр и стало 20 тыр

[ZZZhanna]

а стал 20000 при сокращенной 30-тичасовой неделе

оклад устанавливается за полностью отработанное по графику время. Если по графику будет 20000 за 30 часов - это значит, что полная норма времени 30 часов в неделю, это уже не сокращенная неделя.

был оклад 20000 при 40-качасовой 5-тидневной неделе, а стал 20000 при сокращенной 30-тичасовой неделе

и что именно тут экономится? Средства на зарплату и налоги - точно нет.

[irina8282]

Имелось в виду,что вместо индексирования зарплаты, сокращаем рабочую неделю, чтобы "оправдать" невысокий оклад

[ZZZhanna]

тогда оклад надо увеличивать, а то шило на мыло меняете.