Здравствуйте! Можно ли в сентябре начислить доплаты до МРОТ за период с мая по август, и выплатить вместе с повышенной зарплатой за сентябрь? Избежим ли мы таким образом штрафы?
Здравствуйте! Можно ли в сентябре начислить доплаты до МРОТ за период с мая по август, и выплатить вместе с повышенной зарплатой за сентябрь? Избежим ли мы таким образом штрафы?
а кто будет наказывать если это еще проверяющие не обнаружили?
если сделаете до проверки, то можно давить на смягчающие
кто ищет, тот...
Ну налоговая сделала запрос почему зарплата меньше мрот... Не знаю, что им ответить. Ответ что мы всё исправили их не устроит, наверное. Мы сами в шоке, что упустили ТАКОЕ ))) Хотя мы можем вообще ни чего не отвечать
Нет, не много. Тоже думала про это,но тогда придётся зп повышать в два раза и переводить на 4 часовой рабочий день, что-бы выйти на наши начисления без копеек, цифра в цифру. Но с сентября нужно вернуть полный рабочий день, а зп останется высокой - налоговая нагрузка будет слишком высокой для нашего предприятия. Хотя этот вариант ещё на рассмотрение
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)