×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Копия трудовой

    Добрый день!
    На основном месте работы потеряли трудовую. Стали восстанавливать по копии, запрос в пфр сделали и т.д.. несколько организаций даже существуют по сей день. обещали проставить печать.
    Пришла устраиваться по совместительству и кадровая служба просит копию. Объяснила письменно, что пока не могу не предоставить копию трудовой,только выписка из ПФР и копия предыдущий.
    Мне поставили срок предоставить новую трудовую в течении 3х дней. в противном случае это отказ о принятии на работу. По-моему так какая-то ерунда. Насколько правомерно это? на что можно сослаться? Спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    10.12.2008
    Сообщений
    1,092
    Если сотрудник потерял трудовую книжку, он должен письменно заявить об этом по последнему месту работы. В ответ работодатель обязан оформить сотруднику дубликат не позднее 15 дней со дня подачи заявления. Об этом сказано в пункте 31 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225.

    Зайдите в свой личный кабинет Портала гос.услуг и распечатайте сведения из ПФР, там указаны все периоды вашей работы.
    Попросите прошлого работодателя пойти Вам на встречу и по этим данным посчитать стаж и заполнить трудовую книжку.
    Последний раз редактировалось Lara77; 24.08.2018 в 11:21.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •