×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    21.08.2018
    Сообщений
    4

    Можно ли отгулять положенный оплачиваемый отпуск после декрета?

    Добрый день!

    Перед уходом на больничный по беременности и родам, у меня есть не отгулянные 2 недели отпуска. Перед боьничным я их отгуливать не хочу, т.к. необходимо сделать еще кучу дел и отдыхать не когда. Могу ли я написать руководству заявление о том что бы мой тпуск перенесли до выхода меня на работу после больничного? И если это возможно то на какую законную статью или просто закон можно сослаться. Заранее спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    31.01.2004
    Сообщений
    68
    Тогда вы потеряете 2 недели оплаты отпуска по уходу до 1,5 лет. В двух отпусках одновременно быть нельзя.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    21.08.2018
    Сообщений
    4
    А нельзя отгулять отпуск после отпуска по уходу? что бы один закончился, и другой начался.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    20.08.2010
    Сообщений
    4,977
    Вы свои 2 недели ( кстати отпуск по БИР- то же дает стаж для очередного отпуска т.е к ним может прибавятся еще дни) можете отгулять когда хотите - до отпуска по БИР, после отпуска по БИР ( тогда теряете на это время право на пособие до 1,5 лет) в период с 1,5 до 3-х лет ребенка т.е. прервете отпуск по уходу до 3-х лет - сходите в очередной и потом опять в отпуск по уходу , можете после отпуска по уходу до 3-х лет.
    Когда решите взять этот очередной отпуск - тогда и напишите на него заявление.
    Сейчас - если не собираетесь в этот отпуск ничего писать не надо.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    21.08.2018
    Сообщений
    4
    Т.е. заставить меня пойти в отпуск перед декретом не имеют права?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    20.08.2010
    Сообщений
    4,977
    Цитата Сообщение от Маруся_СПб Посмотреть сообщение
    Т.е. заставить меня пойти в отпуск перед декретом не имеют права?
    Если он по графику - то могут - но Вы имеете право перенести.
    Странно - если Вы пишите - что много работы - а работодатель насильно отправляет Вас в отпуск ?
    Может он о Вас заботится - во первых о Вашем ( и Вашего ребенка )здоровье
    во вторых - если пойти в отпуск сейчас отпускные будут больше чем если брать его после отпуска по уходу.
    В третьих - где будет ( если будет) тот работодатель через 3 года .

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    21.08.2018
    Сообщений
    4
    Спасибо за разъяснение ,поняла, спасибо.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •