Оформление на должность Заместителя ген. директора

[Кристина (Москва)]

Уважаемые Клерки, подскажите, пожалуйста, такой вопрос. Если Генеральный директор организации ушел на пенсию, оформлено его увольнение, кто далее будет подписывать приказы о назначении новых сотрудников. То есть на его место никто не был поставлен. По сути, магазин остался на какое-то время без директора с официально оформленными продавцом и кассиром. Как теперь оформить сотрудника на должность зам. генерального директора? Кто подпишет приказ?

[Посторонним_В]

Какой организации (форма собственности)?

[Кристина (Москва)]

Индивидуальная

[Кристина (Москва)]

Как быть, подскажите. Кто подпишет теперь приказ о приеме, если Генеральный уволен? Или надо все уставные документы менять?

[Январь]

Индивидуальная

Это что такое?

Кто подпишет теперь приказ о приеме, если Генеральный уволен?

Никто ничего не подпишет, и не только кадровые документы. Учредитель/(ли) должен назначить нового

[Кристина (Москва)]

Это ответ на вопрос форма собственности. Один учредитель ООО на упрощенке. Был Генеральным директором, уволен, ушел на пенсию. Остались одни простые сотрудники. Кто подпишет теперь приказ о новом назначении? Чтобы назначить заместителя генерального надо менять учредительные документы?

[Кристина (Москва)]

Учредителя нового переизбирать ил Генерального нового может утвердить учредитель?

[ZZZhanna]

Генерального нового может утвердить учредитель?

только он и может

[Крысавица]

Учредителя нового переизбирать

Это как ?!!
Учредитель есть учредитель, то есть участник ООО, создававший ЮЛ. Пока он свою долю не продал или не подарил - он так и остаётся участником. На пенсии он или нет - значения не имеет. Единственный участник по закону не имеет право выйти из общества.
Если он снял с себя полномочия руководителя - должен был назначить нового. ЮЛ не может существовать без ЕИО или исполняющего его обязанности, особенно пока он в ЕГРЮЛ числится как лицо, имеющее право представлять интересы организации без доверенности.
И заместитель генерального - это не руководитель. Да, по нотариальной доверенности он может в ФНС представлять интересы назначенного руководителя, но не более того.

[бух2007]

Кристина (Москва), нельзя так. Он зачем "уволился"? Если ради доплаты к пенсии то надо из ЕГРЮЛ себя исключать. А для этого надо другого директора назначить. Именно гендира, а не заместителя.

[Кристина (Москва)]

Спасибо большое!

[Кристина (Москва)]

А может быть так, что учредителем остается бывший Гендир (который стал пенсионером), а исполняющий обязанности станет вновь нанятый сотрудник по доверенности от учредителя?

[бух2007]

а исполняющий обязанности станет вновь нанятый сотрудник по доверенности от учредителя?

директор должен быть в ЕГРЮЛ. Фирма не может без директора. Он хочет и директором быть, и доплату к пенсии получать. Пусть выберет что-то одно.
Хочет копейки к пенсии - пусть меняет директора в ЕГРЮЛ

[Кристина (Москва)]

Копейки к пенсии) Просто тогда все права собственности на фирму надо передать другому человеку, вот в чем вопрос

[saigak]

Копейки к пенсии) Просто тогда все права собственности на фирму надо передать другому человеку, вот в чем вопрос

Не надо передавать права на фирму...с чего вы это взяли? Он прекрасно может остаться учредителем, а нанять наёмного (простите за тавтологию) директора

[Кристина (Москва)]

То есть он пенсионер Генеральный уволен , остается учредителем и может нанять Наемного Гендира, приказ о назначении кто подписывает тогда? И где надо фиксировать то, что сменился директор?

[Январь]

То есть он пенсионер Генеральный уволен , остается учредителем и может нанять Наемного Гендира

Да

приказ о назначении кто подписывает тогда?

Приказ о вступлении в должность подписывает новый директор
А решение о назначении этого нового директора (и трудовой договор с ним) учредитель

И где надо фиксировать то, что сменился директор?

В налоговой в первую очередь. Потом банк уведомить и прочих контрагентов

[Кристина (Москва)]

А если не давать ему статус Генерального, оформить Заместителем гендира. это неправильно я так понимаю, потому что кого он замещает тогда получается? То есть единственный вариант пенсионеру оставаться учредителем, наняв Наемного Генерального директора?

[saigak]

А если не давать ему статус Генерального, оформить Заместителем гендира. это неправильно я так понимаю, потому что кого он замещает тогда получается? То есть единственный вариант пенсионеру оставаться учредителем, наняв Наемного Генерального директора?

Да.

[Январь]

То есть единственный вариант пенсионеру оставаться учредителем, наняв Наемного Генерального директора?

Еще есть вариант остаться и ген.директором, оставив в покое пенсионные копейки

[Кристина (Москва)]

В налоговой в первую очередь. Потом банк уведомить и прочих контрагентов

А если новый директор будет оформлен как ВРИО, сведения об изменениях все равно надо регистрировать в налоговой? В банке тоже подписи менять?

[Январь]

Кристина (Москва), вы пока нового не назначите и налоговую об этом не уведомите, старый будет для налоговой директором. Зачем называть нового ВРИО? У вас по уставу наверняка положен "генеральный директор". И это стандартное наименование должности вам же удобнее, меньше ошибок будет со стороны контрагентов при оформлении тех же договоров.

[OLGALG]

Кристина (Москва), Вы не понимаете разницы между учредителем ( собственником) и генеральным директором -это не всегда одно и то же лицо.
От того что Ваш генеральный директор уволится - он не перестанет быть собственником ООО.
Он как собственник может нанять человека по трудовому договору на должность генерального директора.

[Кристина (Москва)]

Спасибо

[kirov]

Спасибо!