×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Пособие до 1,5 включение в базу ЗП по совместительтсву

    Добрый день. У сотрудницы база для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет включает 2015,2016 гг В 2016 году сотрудница работала по внешнему совместительству. По совместительству пособие не выплачивалось. В расчет пособия я включила 2015 и 2016 год вкл. ФОТ по совместительству. Подала в ФСС документы по пособию на возмещение инспектор сказала убрать из расчета ЗП по совместительству. Подскажите мне пересчитывать, инспектор прав?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Bosston39
    Регистрация
    28.11.2017
    Сообщений
    205
    В соответствии с ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, в случае если застрахованное лицо в двух предшествующих календарных годах было занято у нескольких страхователей, а на момент наступления страхового случая занято у тех же страхователей, пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается страхователем по одному месту работы по выбору застрахованного лица и исчисляется исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие. Инспектор ФСС прав. Вам нужно сделать перерасчет.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Спасибо.

  4. #4
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Bosston39 Посмотреть сообщение
    а на момент наступления страхового случая занято у тех же страхователей
    По внешнему совместительству в другой организации она, как я понял, уже не занята. И на момент наступления страхового случая у нескольких страхователей тоже не работает. Подходит п.1 ст. 13 255-ФЗ, что не сути меняет - инспектор прав. Но только в том случае, если работа по совместительству была в другой организации.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,281
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Подходит п.1 ст. 13 255-ФЗ, что не сути меняет - инспектор прав. Но только в том случае, если работа по совместительству была в другой организации.
    п.1 ст. 13 255-ФЗ никак не мешает применению п.1 ст. 14 в этой ситуации:
    1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Подскажите мне пересчитывать, инспектор прав?
    Инспектор не прав, если у второго страхователя работник сейчас не работает, иначе - прав.
    Последний раз редактировалось waw; 15.08.2018 в 16:38.

  6. #6
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,370
    Цитата Сообщение от waw Посмотреть сообщение
    Инспектор не прав, если у второго страхователя работник сейчас не работает
    а если работает - то второй страхователь, что ли, пособие тоже будет выплачивать?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,281
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    а если работает - то второй страхователь, что ли, пособие тоже будет выплачивать?
    Нет.
    Это пособие во всех случаях выплачивает лишь один страхователь - разница лишь в учете доходов прочих страхователей.

    Как учитывается доход для случая, подпадающего под п.2 ст.13, разъясняется в первом абзаце п.19 ПП 375:
    19. В случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в 2 предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица, при этом указанные пособия исчисляются исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего соответствующее пособие. В этом случае при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается, а при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - учитывается за период, предшествующий периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего указанное пособие.
    В остальных случаях - когда текущий страхователь один или когда их несколько в варианте, подпадающим под п.2.1 ст.13, "чужие" доходы должны учитываться полностью согласно п.1 ст.14 255-ФЗ, так как никаких ограничений на их учет в законе не существует.
    (почему так - для меня загадка, думаю, это недоработка законодателей, которые "запутались" в возможных вариантах (трех соснах) ).

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •