Сообщение от
GSokolov
Для чего в расчёте рабочие дни? Премий у неё нет, нужны только календарные дни отклонений.
Наоборот, видимо, нужны именно часы. Потому как график не пятидневка (9-часовой график) и должен быть СУРВ. Но используются рабочие дни или часы только для пропорционального учёта премий, которых здесь нет.
Вот расчёт:
июнь 16 - отработано 11 дней 7518,52 руб., для отпуска 29,3*11/30=10,74 дня,
июль 16 - отработано 31 день 14500 руб., 29,3 дня,
в остальных месяцах нет зарплаты и полностью исключаются дни.
Среднедневной заработок (14500+7518,52)/(10,74+29,3)=549,913
За 10 округлённых месяцев стажа с 20.06.16 по 24.04.17 положено 23,33 дня КНО, сумма 549,913*23,33=12829,47 руб.
Если есть вычеты на одного ребёнка, то за 8 месяцев к этому доходу может быть применено вычетов 1400*8=11200 руб. Облагаемый доход 1629,47, НДФЛ 212 руб.