Добрый день.
Мною было выявлено нарушение ТК в фирме, где я сейчас работаю (разбирала кадровые документы).
5 лет назад при увольнении сотрудницы не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Руководитель говорит, что сотрудница в отпуске была, просто по бухгалтерии он не проводился, ей выплачивалась заработная плата и заполнялся табель, словно она работала, хотя ее не было даже в стране.
Что мне теперь делать? Если при проверке обнаружат этот факт, то будет штраф?
Убеждать директора искать уволенную сотрудницу и отправлять ей компенсацию?
Спасибо