×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Оплата труда сторожа

    Добрый день. Знающие клерки, не можем понять следующее: Есть сторожа пенсионеры, ходят в смену по 11 час. Часы за месяц почти всегда в норме, иногда бывает переработка до 11 час.

    Мы можем установить им фиксированную оплату за смену?
    Например смена 1000,00 руб.
    Тогда получается если норма то з/п МРОТ, если переработка то МРОТ + кол-во смен по 1000,00 руб. Сейчас мы так и платим, но думаем это не правильно.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,027
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Мы можем установить им фиксированную оплату за смену?
    можете
    работадтель для оплаты труда работников может использовать любую систему оплаты труда с учетом действующего законодательства
    кто ищет, тот...

  3. #3
    Аноним2016
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Добрый день. Знающие клерки, не можем понять следующее: Есть сторожа пенсионеры, ходят в смену по 11 час. Часы за месяц почти всегда в норме, иногда бывает переработка до 11 час.
    Мы можем установить им фиксированную оплату за смену? Например, смена 1000,00 руб.
    Тогда получается: если норма. то з/п - МРОТ, если переработка. то - МРОТ + кол-во смен по 1000,00 руб.
    Сейчас мы так и платим, но думаем это не правильно.
    Систему оплаты труда вы можете устанавливать какую вам удобно. А вот сверхурочные (переработка) должны оплачиваться в соответствии с Трудовым кодексом РФ: первые 2 часа - в полуторном размере, остальные - в двойном размере.
    Как у вас стоимость 1 смены связана с МРОТ? В трудовом договоре прописано, что зарплата за месяц 1 МРОТ ? Или прописана стоимость 1 смены? А сотрудники в месяц отрабатывают РАЗНОЕ количество смен. Как оплачиваете?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    18.04.2013
    Сообщений
    1,137
    У нас посменная оплата труда.
    В среднем получается больше мрот. Но в конкретном месяце в зависимоти от графика. Проходили проверку ТИ - все нормально.
    Кстати в договоре написано учетный период квартал(год).

    4.1. Работнику устанавливается сменный режим работы.
    4.2. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Учетный период составляет 1 квартал.
    5.1. Работодатель устанавливает Работнику тарифную ставку в размере 1000 рублей за 12 часовую рабочую смену.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    doubtpoint да никак у нас не написано. Просто подсчитали, что один работник в среднем 11 или 12 смен. 11300/11=942 руб. смена и все. Получается 11300 - НДФЛ= на руки. Вот и решили навести порядок.
    А Вы получается учитываете переработку раз в квартал?

  6. #6
    Аноним2016
    Гость
    Цитата Сообщение от doubtpoint Посмотреть сообщение
    У нас посменная оплата труда. В среднем получается больше мрот. Но в конкретном месяце в зависимости от графика. Проходили проверку ТИ - все нормально. Кстати, в договоре написано - учетный период квартал (год).
    Значит, у вас суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - квартал. Хотя это и не прописали в трудовых договорах. А это существенное условие трудового договора. Значит, необходимо прописывать. Странно, что ТИ не указала.
    За квартал, а не месяц, работник должен отработать норму времени по производ.календарю 2018 года. В конце квартала подсчет отработанных за квартал часов и доплата за сверхурочные, если есть переработка.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    18.04.2013
    Сообщений
    1,137
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    А Вы получается учитываете переработку раз в квартал?
    Честно говоря нет - ни кто не жалуется(смены оплачиваются, и это нормально воспринимается людьми), а без жалобы ни кто это не проверяет. График согласовывается с работником 14-16 дней в мес...

    Цитата Сообщение от Аноним2016 Посмотреть сообщение
    учет рабочего времени с учетным периодом - квартал. Хотя это и не прописали в трудовых договорах.
    Я привел цитату пунктов из наших договоров - там как раз это написано.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •