×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 14 из 14
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Выплата зарплаты раньше положенного срока, возможна?

    Добрый день!
    Скажите, пожалуйста, можно ли выплатить зп раньше чем установлено?
    Зп должна быть 13.08, аванс 28.08.
    Я ухожу в отпуск с 09.08 и очень хотелось бы самой перечисли зп и налоги, поскольку др. бухгалтеров нет, а просить не бухгалтера отправить зп и налоги банк-клиенте проблематично.
    Как Вы думаете можно так сделать или это чревато штрафами за несоблюдения сроков выплат, а также разрывом в выплатах больше 15 дней?
    Спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Можно.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    03.12.2014
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    807
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    можно так сделать или это чревато штрафами за несоблюдения сроков выплат, а также разрывом в выплатах больше 15 дней
    чревато, но зависит от многих разных условий, в частности от степени вероятности проверки трудинспекцией вашего предприятия

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Сербина Посмотреть сообщение
    чревато,
    "ЧЕМ, Карл?!!!!"

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    03.12.2014
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    807
    ------------------

  6. #6
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Цитата Сообщение от Сербина Посмотреть сообщение
    от степени вероятности проверки трудинспекцией вашего предприятия
    проверка накажет за то, что зарплату раньше на три дня выплатили?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  7. #7
    Аноним
    Гость
    С одной стороны, у вас нет предмета нарушения.
    На основании п. 6 ст. 5.27 КОАП нарушением признается невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, ,
    А с другой, в ТК РФ ст. 142 написано работодатель допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
    А промежуток в 15 дней определен ТК РФ
    Думаю можно издать приказ о переносе дней выплаты зарплаты и аванса в связи с отпуском главного бухгалтера.

  8. #8
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Где здесь задержка выплаты?

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Где здесь задержка выплаты?
    В следующей выплате, если она состоится по неизменному графику.

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    А промежуток в 15 дней определен ТК РФ
    В какой статье? Процитируйте.

  11. #11
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Andron Step Посмотреть сообщение
    В какой статье? Процитируйте.
    Статья 136 часть 6:" Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
    (часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)"

  12. #12
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    В следующей выплате, если она состоится по неизменному графику.
    И где здесь увидели именно задержку? Зарплата в срок, оговоренный в ПВТР, была выплачена, нет здесь нарушения. Ст. 136 ТК РФ говорит конкретно о сроках выплаты, а относительно дней выплаты речь там идёт исключительно для установления этих дней в ЛНА. Вы разницу между сроками и днями чувствуете?

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Статья 136 часть 6:" Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
    (часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)"
    А теперь внимательно прочтите. Где именно сказано о промежутке в 15 дней между выплатами? Нет такого.

    "15 календарных дней со дня окончания периода, за который она (зарплата) начислена.". И ни разу о том, что между выплатами должно быть 15 дней.

    "Каждые полмесяца". Месяц делим пополам с 1-15 и с 16-30 (31), а затем устанавливаем конкретную дату в каждом полумесяце, что и требует закон.

  14. #14
    Аноним
    Гость
    А нельзя платежки будущим числом отправить в банк? Я так делала с налогами и зарплатой, все проходило вовремя когда мне надо было.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •