Правилен ли расчет авансовой части и основной заработной платы работников?

[golovachewaew]

В январе 2018 года по производственному календарю 17 рабочих дней. Заработная плата выдается 10, аванс 25 числа каждого месяца. При расчете за январь месяц получается, что на аванс приходится 11 рабочих дней, а на заработную плату - 6 рабочих дней. Может ли з/п быть меньше, чем аванс?

Правильно ли рассчитана з/п и аванс?
1) З/п работника Иванова И.И. по окладу составляет 17 250 рублей в месяц. Каждый месяц его премия составляет такую же сумму - 17 250 рублей. У работника есть ребенок.

17 250/17*11=11 161,76 (аванс) за январь.
34 500 -1 400*13%=4 303
34 500 - 4 303 = 30 197
30 197 - 11 161,76 = 19 035,24 (з/п за январь)

2) З/п работника Петрова П.П. по окладу составляет 17 250 рублей и ежемесячная премия в размере 17 250 рублей. Детей нет.

17 250/17*11=11 161,76 (аванс) за январь.
34 500 * 13%=4 485
34 500 - 4 485 = 30 015
30 015 - 11 161,76 = 18853,24 (з/п за январь)

[olga-osina]

При расчете за январь месяц получается, что на аванс приходится 11 рабочих дней, а на заработную плату - 6 рабочих дней.

заработная плата рассчитывается за 1 за 2 половину месяца, т. е. с 01 по 15 и с 16 по 30 (31).

[ZZZhanna]

Правильно ли рассчитана з/п и аванс?

это задачки учебные, что ли?

При расчете за январь месяц получается, что на аванс приходится 11 рабочих дней, а на заработную плату - 6 рабочих дней.

Это Ваше личное мнение, или Вы это где-то вычитали?

[Аноним]

В ТК РФ нет понятия аванс по зарплате, есть заработная плата за 1половину месяца и за 2
На основании № 272-ФЗ от 03.06.2016 и новой редакция статьи 136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается
• не реже чем каждые полмесяца.
• Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором
• не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена».