Расчетный лист

[Яна]

Какой документ регламентирует получение работника расчетного листка по заработной плате лично?

[Storn]

а вы хотите евоной маме отдать?
написано там же где написано, что работник сам работает, а не евоная мама за него

[doubtpoint]

Если в гугл вбить "расчетный лист", то и пояснение от гугла показывается и первых 7 строк на статью 136 ТК РФ...

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

[doubtpoint]

PS:Сейчас перечитал вопрос и стал сомневаться что автор хотел спросить?

В процитированной статье работодатель должен письменно извещать. Если работодатель не ФЛ или ИП, а ООО или АО то он лично не может известить по определению - Организации всегда действуют в лице кого-то(директора, бухгалтера, кассира, начальника отдела - того кто назначили) .
Если вопрос может ли получать мама(жена) или кто-то другой, то думаю при, наличии доверенности, может - работник доверил, а работодатель известил. Без доверенности нет т.к. содержит личные данные работника.

PSS: В отличии от мамы, которая не может работать за работника без отдельного трудового договора т.к. работник обладает индивидуальностью(знания, опыт) и работодатель платит деньги конкретному работнику.