СОУТ

[VillyG]

Люди добрые, подскажите в Москве кто делает. Подешевле и без лишних телодвижений.

[sov128]

И мне, люди добрые, скиньте фирму в Москве, нужно сделать для двух человек. Подешевле и без прохождения всяких учеб по технике безопасности. Спасибо

[Varvara22]

Нам за 9 рабочих мест одна фирма 29000 объявила, это если договор сейчас, а сделать в январе 2019г. Если все оформить этим годом, тогда сказали 70000руб. Может у кого-то есть, где делают подешевле, поделитесь пожалуйста. Город Чехов Московская область.

[olga-osina]

Если все оформить этим годом, тогда сказали 70000руб.

вот они сейчас наживаются

[sov128]

Мне объявили 12000 за документы в марте и 50 000 за доки до НГ, за ДВА!!! рабочих места.

[Varvara22]

Мне объявили 12000 за документы в марте и 50 000 за доки до НГ, за ДВА!!! рабочих места.

Вы сделали за 50000?

вот они сейчас наживаются

Кто-нибудь интересно может это прекратить, законное вымогательство какое-то получается(

[sov128]

Не, меня жаба задушила, если штраф тоже 50, то платить сейчас бессмысленно... думаю, делать ли за 12

[olga-osina]

Кто-нибудь интересно может это прекратить, законное вымогательство какое-то получается(

это для этого и создано все

[sov128]

Кстати, кто нибудь, пожалуйста, киньте ссылку на реестр аккредитованных организаций, не могу найти его на сайте мин труда(((

[Светлана М]

ежемесячные сведения по трудовым книжкам

Что то я про такое не слышала. Уже приняли какой то закон?

[kiry]

Уже приняли какой то закон?

Пока проект...
https://www.klerk.ru/buh/articles/479246/

[sov128]

Вот фразу про ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ я не нашла в тексте закона. Можно ссылку на статью?

[olga-osina]

нет там такого,
"Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды И трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

[ketik777]

Здравствуйте, где в Москве роструд? куда сдавать декларацию...

[Shely]

Здравствуйте, где в Москве роструд? куда сдавать декларацию...

https://git77.rostrud.ru/

[VillyG]

Кстати, кто нибудь, пожалуйста, киньте ссылку на реестр аккредитованных организаций, не могу найти его на сайте мин труда(((

Вроде здесь http://akot.rosmintrud.ru/sout/organizations

[VillyG]

Ну а теперь расскажите, Анатолий, сколько вы хотите за СОУТ 1 рабочего места, если делать до 31.12.18.

[Avera77]

Вопрос счастливчикам, завершившим спецоценку. У нас микропредприятие, основной вид деят-ти неспециализированная торговля, собственно, просто торгуем оптом промтоварами. Написали в заключении по СОУТ что мы должны проводить медосмотры всем сотрудникам без исключения. Ссылаются на Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н Приложение 2 п.15 "Работы в организациях общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте" и их же разъяснительные письма. Из контекста Приказа понятно, что торговля в сфере питания. Но, ясное дело, Минздрав направляет на медосмотры всю торговлю подряд. А как вам определили необходимость медосмотров? И что пишет Роструд по этому поводу?

[MarusiaME]

Добрый день, уважаемые. Рассказываю, что в итоги получается)))) Спецов не предлагают (стало опасно такие услуги предлагать), комиссию из одного чел.делают некоторые фирмы, но это стоит дороже, без выезда тоже предлагают, но мало. Итог: нашла фирму которая сделает СОУТ за 2 тыс.(2 чел), в комиссию привлеку третьего по ГПХ безвозмездно. И тут возникает вопрос к Вам: чем чреват безвозмездный ГПХ?

регион не тот у меня, но подскажите фирму в которую вы обратились...
вдруг они и по СПб работают. Спасибо.

[MarusiaME]

И при проверке налететь на штраф. СОУТ без выезда не проводится. Ни одна аккредитованная организация не будет рисковать репутацией. Лучше организовать временно рабочее место по юр. адресу и провести СОУТ. На одного сотрудника это не дорого.

Если в фирме есть 14 водителей которые явно работают удаленно, то СОУТ проводить можно/требуется на остальных 2-ух сотрудников которые сидят в фоисе и труд у них соответственный? а не на все 16 человек?

[olga-osina]

Если в фирме есть 14 водителей которые явно работают удаленно

это как водители могут работать удаленно? у них как раз есть рабочие места - автомобили.

[kiry]

А как вам определили необходимость медосмотров?

Скорее всего, законодатель стремился отправить на м/о всех работников торговли, которые имеют контакт с пищ продуктами, но написано ТАК, что ВСЕ работающие сфере торговли, подпадают под действие этого закона-например, менеджеры или оптовики, или вообще торговля по инету, т.е. работники, которые вообщее товар (пищевой и не пищевой) в глаза не видят..

[kiry]

Если в фирме есть 14 водителей которые явно работают удаленно

СОУТ+м/о обязательны

[Марьяна-бух]

Кстати, кто нибудь, пожалуйста, киньте ссылку на реестр аккредитованных организаций, не могу найти его на сайте мин труда(((

Не забудьте потом посмотреть эти фирмы в ЕГРН, действующая фирма или нет. Я на своем сайте посмотрела список -данные от 2010-2013г.) Некоторые фирмы уже закрылись.) А, то кто-нибудь воспользуется суматохой к концу года , денег получить захочется, а вам потом расхлебываться.

[Марьяна-бух]

У меня вопрос- ед. учредитель по Решению назначает себя директором.Других работников в фирме нет. Зп не начисляется и не выплачивается, др. доходов у него в этой фирме нет. Штатное расписание д/быть на него? Кто ссылкой по нормативке подскажет? Вопрос связан с СОУТ, все фирмы ,проводящие спецоценку, требуют штатное расписание, объясняю, что его нет, т.к. ед.учредитель -директор, говорят д/быть.

[mizeri]

У меня вопрос- ед. учредитель по Решению назначает себя директором.Других работников в фирме нет. Зп не начисляется и не выплачивается, др. доходов у него в этой фирме нет. Штатное расписание д/быть на него? Кто ссылкой по нормативке подскажет? Вопрос связан с СОУТ, все фирмы ,проводящие спецоценку, требуют штатное расписание, объясняю, что его нет, т.к. ед.учредитель -директор, говорят д/быть.

Ну директор то в штате есть, значит и штатное должно быть. Зарплата не начисляется, потому что нет деятельности и директор в неоплачиваемом отпуске?

[kiry]

Штатное расписание-обязательный документ для любой организации.

[Марьяна-бух]

Ну директор то в штате есть, значит и штатное должно быть. Зарплата не начисляется, потому что нет деятельности и директор в неоплачиваемом отпуске?

В Уставе прописано, что директор назначается в 5 лет. И отчеты, п/п дир подписывает, а не ед.учредитель, поэтому назначил себя диром. Деятельность ведется. Зп, т.к. единств.учредитель - дир не начисляется и не выплачивается, ТД расторгнут с 2016г и с тех пор зп не выплачивается, в трудовой есть запись об увольнении . Других ТД не заключалось с ним. Деят-ть -сдача в аренду собственной недвижимости.

[Марьяна-бух]

Штатное расписание-обязательный документ для любой организации.

В штатном расписании указываются должности, в которых есть потребность у данного конкретного работодателя, потребность определяется самим работодателем. В штатке указывается работники с ТД и фондом оплаты труда, в ситуации, когда ед.учредитель он же дир. без ТД и оплаты, то как его отражать в штатке?
По закону, ед. учр. - директор имеет право работать без ТД и зп?
Если будет ШР, то д/быть ТД и зп.. ЗП нет и не будет.

[kiry]

В штатке указывается работники с ТД

Откуда это следует? Есть гендир, значит его можно указать в ШР.

без ТД и оплаты, то как его отражать в штатке?

так и отразите-с нулями в ФОТ, собственно организацию, проводящую СОУТ, это не интересует, но без ШР онм не могут работать, я давала выписку из ШР без указания з/пл-не их дело наши з/платы.
Вы сами себя в угол загоняете-хотите и СОУТ провести и упираетесь, не желая давать ШР-ну тогда уж определитесь....
ШР у вас потребуют и налоговики, и фонды, и ТИ на проверке, отсутствие-штраф.