×
×
+ Ответить в теме
Страница 7 из 10 ПерваяПервая ... 345678910 ПоследняяПоследняя
Показано с 181 по 210 из 294

Тема: СОУТ

  1. #181
    Клерк Аватар для mizeri
    Регистрация
    28.01.2009
    Адрес
    Петрозаводск
    Сообщений
    4,057
    Цитата Сообщение от eproskurina_ Посмотреть сообщение
    Добрый день! А можно вопрос не по теме, Ваш ген. директор имеет удостоверение о обучении по охране труда?
    Да, ее основная работа собственно и есть по этой специальности, так что все докменты есть.
    Улыбка украшает любого человека

  2. #182
    Клерк
    Регистрация
    20.07.2011
    Сообщений
    2,136
    В Санкт-Петербурге. кто делает) подешевле)

  3. #183
    Клерк
    Регистрация
    27.09.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    180
    Здравствуйте. А если фирма один директор и юр адрес это квартира. То он надомник? и нужно ли куда то отпрвлять информацию об этом. Или потом доказывать эьль факт после получения штрафа?

  4. #184
    Клерк
    Регистрация
    30.03.2010
    Сообщений
    65
    Цитата Сообщение от mizeri Посмотреть сообщение
    Да, ее основная работа собственно и есть по этой специальности, так что все докменты есть.
    спасибо, а не подскажете все ли обязательны удостоверения (ОТ, ГО иЧС, Пож. без., электооборудование) для ООО где 2 человека ген. дир. .и гл. бух. надомник или на все это можно получить расширенное удостоверение , работа в офисе!

  5. #185
    Клерк
    Регистрация
    29.08.2012
    Сообщений
    736
    Цитата Сообщение от Галюня-36 Посмотреть сообщение
    В Санкт-Петербурге. кто делает) подешевле)
    написала в личку

  6. #186
    Клерк Аватар для mizeri
    Регистрация
    28.01.2009
    Адрес
    Петрозаводск
    Сообщений
    4,057
    Цитата Сообщение от Таня76 Посмотреть сообщение
    Здравствуйте. А если фирма один директор и юр адрес это квартира. То он надомник? и нужно ли куда то отпрвлять информацию об этом. Или потом доказывать эьль факт после получения штрафа?
    Если у него в договоре прописано, что он надомный работник, то да. Информацию отправляют в виде декларации по тем местам, которые "безвредные", если нет необходимости в СОУТ или вредники, то ничего никуда не сообщается. Перед тем, как вам выписать штраф у вас должны запросить пояснения, штраф же на основании чего-то выписывать нужно.
    Улыбка украшает любого человека

  7. #187
    Клерк Аватар для mizeri
    Регистрация
    28.01.2009
    Адрес
    Петрозаводск
    Сообщений
    4,057
    Цитата Сообщение от eproskurina_ Посмотреть сообщение
    спасибо, а не подскажете все ли обязательны удостоверения (ОТ, ГО иЧС, Пож. без., электооборудование) для ООО где 2 человека ген. дир. .и гл. бух. надомник или на все это можно получить расширенное удостоверение , работа в офисе!
    Точно не подскажу, я не специалист)))
    Улыбка украшает любого человека

  8. #188
    Клерк
    Регистрация
    09.07.2009
    Сообщений
    219
    Добрый день.
    А что означает запись в реестре: Не вправе проводить специальную оценку условий труда в соответствии с частью 1 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
    Эта организация активно проводит СОУТ, а в реестре эта запись проходит?

  9. #189
    Клерк Аватар для Жужелица
    Регистрация
    23.12.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    168
    Добрый день! А если у нас нет специалистов по охране труда, то как нам проведут СОУТ?

  10. #190
    Клерк
    Регистрация
    27.09.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    180
    Спасибо. Договор сделаем что надомник.

  11. #191
    Клерк
    Регистрация
    07.12.2018
    Сообщений
    1
    Что за непонятное желание платить за все подряд!
    Мое мнение: закон "О специальной оценке условий труда" N 426-ФЗ направлен на проверку условий труда у работников только производственных предприятий, за исключением надомников и дистанционных работников этих же ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ предприятий. К другим предприятиям фраза "за исключением" вообще не относится, как и сам закон по СОУТ.

    Определение производственного предприятия дано в ст.209 ТК РФ. Обратите внимание на главное: "..для превращения ресурсов в готовую продукцию".

    В письме Минтруда РФ от 10.06.2016 № 15-2/ООГ-2136 по некомпетентности или умышленно искажено определение ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ деятельности. В ст.209 ТК РФ нет фразы "..во всех сферах..". Именно на это письмо ссылаются сторонники всеобщей СОУТ. Письмо не закон и необязательно в правоприменительной практике.

  12. #192
    всем привет

    у меня голова кругом. (( не прошли тоже СОУТ, и я запуталась. Мы не прочь их пройти. Но можно резюмировать, в чем основная проблема? У нас 9 сотрудников, из них 7 надомник, двое (директор и зам) - в офисе
    Нам надо заказывать СОУТ на двоих? И писать - сколько сотрудников?
    Я так понимаю, что в этом году уже не удастся, и штраф обеспечен? Надо срочно найти тех, кто сделает до 31 декабря?
    И не поняла про спеца по оценке труда - директору срочно надо учиться, до проведения СОУТ
    Прям испугалась я...

  13. #193
    Если можно, скинете данные организации, которая может провести все как надо в декабре?

  14. #194
    Клерк
    Регистрация
    20.07.2011
    Сообщений
    2,136
    Добрый день! Подскажите для СОУт нужно штатное расписание . у нас мамочка с 01.01.2018 года при рождении , потом по уходу, как ее отобразить в штатке. программа выводит кол-во штатных единиц 1, а по остальным графам "0" это правильно?

  15. #195
    Клерк Аватар для Жужелица
    Регистрация
    23.12.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    168
    Цитата Сообщение от Галюня-36 Посмотреть сообщение
    Добрый день! Подскажите для СОУт нужно штатное расписание . у нас мамочка с 01.01.2018 года при рождении , потом по уходу, как ее отобразить в штатке. программа выводит кол-во штатных единиц 1, а по остальным графам "0" это правильно?
    В штатном разве люди поименно указываются?

  16. #196
    Клерк
    Регистрация
    20.07.2011
    Сообщений
    2,136
    нет) хорошо. тогда как у меня она должна быть? Менеджер один ставка 1 оклад 17 000 . Ген.директор ставка 0.5 оклад (тарифная ставка)17 000 Все? Ситуация
    1. на 01.01.18 у нас было ген.директор на 0.5 ставки . и менеджер ( по уходу)
    2. 01.03.18 взяли нового менеджера на ставку 1
    сейчас у меня просят штатное расписание для СОУт что мне в нем отразить?
    Менеджер кол-во 1
    ген.директор кол-во 0.5 ?

  17. #197
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    7,445
    Цитата Сообщение от Галюня-36 Посмотреть сообщение
    ген.директор кол-во 0.5 ?
    кол-во 1, в документе где условия труда пропишите, что работает на 0,5 ставки.
    место все равно нужно аттестовать

  18. #198
    а как в штатном указывается удаленное место работы?

  19. #199
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    7,445
    Цитата Сообщение от Imelnila Посмотреть сообщение
    а как в штатном указывается удаленное место работы?
    никак, просто штатная единица

  20. #200
    Цитата Сообщение от olga-osina Посмотреть сообщение
    никак, просто штатная единица
    т.е. в любом случае в итоге будут спрашивать причину, почему на них нужен СОУТ? Раз сразу не будет видно
    Договоры с ними показывать?

  21. #201
    Клерк
    Регистрация
    20.07.2011
    Сообщений
    2,136
    Все сил моих нет не формирует мне печатную форму программа. Я правильно понимаю
    Менеджер 1 ставка 17 000
    ген.директор 1 ставка 17000 ( но он на 05. ставки) все равно ставим 1?
    период с 01.01.18 -31.12.18? так?

  22. #202
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    7,445
    я считаю, да. просто мы штатку в ехселе делаем

  23. #203
    Клерк
    Регистрация
    20.07.2011
    Сообщений
    2,136
    Народ 19 500 за двоих в Санкт-Петербурге. это нормально? Работают через день! может сделать одно место на ген.директора? а менеджер надомник????

  24. #204
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    7,445
    Цитата Сообщение от Галюня-36 Посмотреть сообщение
    Народ 19 500 за двоих в Санкт-Петербурге. это нормально? Работают через день! может сделать одно место на ген.директора? а менеджер надомник????
    скорее всего это у них мин. сумма договора. независимо один или два места. спросите будет ли дешевле одно место

  25. #205
    Клерк
    Регистрация
    20.07.2011
    Сообщений
    2,136
    Ужас!!!! 19 500 это у них 1-8 человек

  26. #206
    Клерк
    Регистрация
    20.07.2011
    Сообщений
    2,136
    И сейчас мне сказал этот менеджер. что типа все вносится в реестр, и кто не сделала до 19 года. типа в этом реестре будут красным цветом. т.е. прямой путь с проверкам и штрафам!!! На самом деле это так?????

  27. #207
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    7,445
    да, реестр будет

  28. #208
    Клерк
    Регистрация
    20.07.2011
    Сообщений
    2,136
    Другой вопрос.Если мы оплатим им в этом году. а на руки бумаги получим в 2019 в январе. они не успевают, делать или выводить я, уже не знаю бумаги эти))) такой вариант возможен?

  29. #209
    Клерк
    Регистрация
    26.11.2006
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    855
    Цитата Сообщение от Галюня-36 Посмотреть сообщение
    И сейчас мне сказал этот менеджер. что типа все вносится в реестр, и кто не сделала до 19 года. типа в этом реестре будут красным цветом.
    И когда обещают все выполнить? Если оформите договор сейчас, в реестре каким цветом будете светить?

  30. #210
    Клерк
    Регистрация
    20.07.2011
    Сообщений
    2,136
    ))) красным(((( Ну это безумие за 2 человека платить "дяде " 19500 ,00 или 4000,00 почувствуй разницу..............

+ Ответить в теме
Страница 7 из 10 ПерваяПервая ... 345678910 ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •