Нужна ли доплата до МРОТ при суммированном учете ?

[Инна Сергеевна]

Добрый день .
Совершено запуталась со своим суммированным учетом.
ИП , учетный период год.
Сотрудник отработал в мае 158 часов, но зарплата не дотягивает до мрот , при норме часов 151 .Я без зазрения совести исчислила 11060 рублей.
Исходила из той логики,что средняя за год все равно получается больше мрот,т.к. сотрудники получают доплату за работу в праздничные дни.
А теперь думаю ,что ведь это не правильно.Она же все равно отработала больше чем норма за месяц , не может же быть зп меньше мрот?
Как теперь правильно выплатить разницу? Нужно ли рассчитывать компенсационные как при задержке зарплаты?
Помогите пожалуйста))

[OLGALG]

Вам серьезно надо разбираться с зарплатой - т.е сотрудник отработал больше нормы - и получил меньше МРОТ.
Он за отработанную норму должен получать не меньше МРОТ. (ТК так велит)
И не важно - суммированный учет или оклад.