Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации? У сотрудника удержание 50 проц. по нотариальному соглашению, еще при увольнении у него нужно удержать оплату за его обучение (есть доп.соглашение и приказ), но ведь больше 50 проц можно только в определенных случаях. Как же быть?