×
×
Отключить рекламу
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 15 из 15
  1. #1
    Клерк Аватар для AZW85
    Регистрация
    21.03.2008
    Сообщений
    438

    Отпускные.

    1.Подскажите,при командировке сотрудника ( в июле на 15 дней),положена зарплата в этом месяце?
    2.Берутся ли с отпускных налоги: 13% и страховые взносы?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    10,042
    Цитата Сообщение от AZW85 Посмотреть сообщение
    1.Подскажите,при командировке сотрудника ( в июле на 15 дней),положена зарплата в этом месяце?
    Конечно. За те дни,что он работал.

    Цитата Сообщение от AZW85 Посмотреть сообщение
    2.Берутся ли с отпускных налоги: 13% и страховые взносы?
    Берутся .

  3. #3
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    5,963
    Цитата Сообщение от AZW85 Посмотреть сообщение
    1.Подскажите,при командировке сотрудника ( в июле на 15 дней),положена зарплата в этом месяце?
    именно ЗАРПЛАТА ? - нет!
    за эти дни ему начисляется командировочные
    они расчитывается от среднедневной заработной платы в порядке Пост Прав № 922

    Цитата Сообщение от AZW85 Посмотреть сообщение
    2.Берутся ли с отпускных налоги: 13%
    это один налог - НДФЛ

    Цитата Сообщение от AZW85 Посмотреть сообщение
    2.Берутся ли с отпускных налоги: 13% и страховые взносы?
    да
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    20.08.2010
    Сообщений
    2,914
    Цитата Сообщение от gnews Посмотреть сообщение
    Конечно. За те дни,что он работал.
    Для автора - явно требуется уточнение - что в командировке человек то же работает.

  5. #5
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    5,963
    Цитата Сообщение от OLGALG Посмотреть сообщение
    Для автора - явно требуется уточнение - что в командировке человек то же работает.
    а также требуется уточнение, что начисляется, но начисляется не та з/плата что в штатном расписании, труд договоре, ну т.е. такая которую он всегда получал в стандартные месяцы
    а производится особый расчёт исходя из средне дневной зраработной платы рассчитанной за посление 12 месяцев перед командировкой
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

  6. #6
    Аноним
    Гость
    и уточнение, в командировку или в отпуск отправляют работника

  7. #7
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    10,042
    Сколько уточнений!


    Цитата Сообщение от AZW85 Посмотреть сообщение
    при командировке сотрудника ( в июле на 15 дней)
    AZW85, на время командировки за работником сохраняется средний заработок (за рабочие дни)+выплачиваются суточные (за каждый день командировки)+компенсируются расходы .
    Если работник трудился в выходной будучи в командировке ( или был в пути), то это время оплачивается в соответствии со ст.153 ТК.

    За оставшиеся 16 дней июля ( за рабочие дни) работнику полагается зарплата .

  8. #8
    Клерк Аватар для AZW85
    Регистрация
    21.03.2008
    Сообщений
    438
    А если сотрудник был в отпуске 15 дней,то как и при командировке, полагается за остальные дни з/п?

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от AZW85 Посмотреть сообщение
    А если сотрудник был в отпуске 15 дней,то как и при командировке, полагается за остальные дни з/п?
    ну он же только полмесяца отдыхал, а полмесяца работал же.
    конечно, полагается з/п

  10. #10
    Клерк Аватар для AZW85
    Регистрация
    21.03.2008
    Сообщений
    438
    Подскажите,если сотрудница отдыхала в санатории 18 дней,за свой счет доплатила за проживание отдельный номер,но не предоставила документы,можно ей компенсировать расходы из расчета 700 руб.в сутки?

  11. #11
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от AZW85 Посмотреть сообщение
    Подскажите,если сотрудница отдыхала в санатории 18 дней,за свой счет доплатила за проживание отдельный номер,но не предоставила документы,можно ей компенсировать расходы из расчета 700 руб.в сутки?
    это речь про отпуск или про командировку ???

  12. #12
    Клерк Аватар для AZW85
    Регистрация
    21.03.2008
    Сообщений
    438
    Я правильно поняла,если это оформить как командировка,то списать можно,а как отпуск нет?

  13. #13
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    36,821
    Цитата Сообщение от AZW85 Посмотреть сообщение
    если это оформить как командировка,
    санаторий? А какое служебное задание она выполняла в санатории?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  14. #14
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    10,327
    Цитата Сообщение от AZW85 Посмотреть сообщение
    сотрудница отдыхала в санатории
    Она за свой счёт путёвку взяла? Или у неё есть направление на долечивание в санатории (б/л)?

  15. #15
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от AZW85 Посмотреть сообщение
    Я правильно поняла,если это оформить как командировка,то списать можно,а как отпуск нет?
    хочу к Вам на работу

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •