Иногда происходит ситуация, когда реестр зарплаты направлен в банк 10 числом (как в ПВТР), а списания со счета проходят 11ым - т.е. формально задержка на 1 день, стоит ли из-за этого начислять компенсацию, поможет ли это избежать штрафа? Или пока мораторий на проверки малых предприятий рострудом - можно не дергаться?
Второй вопрос - по закону ЗП надо выплачивать не реже, чем раз в 15 дней, в случае принятия новых работников с 1 числа месяца, аванс за этот месяц они получат только 25 числа (в соотв. с ПВТР) - правомерно ли это? Надо ли им выплачивать в обязательном порядке 15го числа месяца за отработанные дни?