×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Неоплачиваемый отпуск

    Здравствуйте. Скажите, с какой формулировкой можно работника без предупреждения отправить в неоплачиваемый отпуск? Или отстранить от работы временно , желательно с последующим увольнением. И в такой же отпуск отправить гл.буха , она на увольнение написала заявление, и будет передавать дела , но пока некому передать. Доверия к этим людям нет , накосячут и уйдут(((
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,718
    Аноним, я так подозреваю, что это продолжение вот этой истории?
    Вы не можете отправить людей в неоплачиваемый отпуск без их на то согласия. И не можете просто так их отстранить от работы.
    ЗЫ: это что ж должно было сотворить руководство, чтобы вся бухгалтерия собралась уходить сразу?

  3. #3
    Аноним
    Гость
    По русски сказать бухгалтерия оху...шая. А руководство при больших долгах остается после них, и мы еще причины отстранения для них ищем, метлой бы выгнала их и все, но немогу, не знаю что делать, по закону как то надо действовать

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,718
    Да конечно, мы все поверили, что бухгалтерия виновата
    Вы бы помнили о том, что бухгалтерия много про вас знает и еще и докумениты могла припасти.
    Хотите действовать по закону? Обратитесь к профессионалам. А Вы почему-то в бесплатном форуме ищите помощь.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Если бы могла , братилась бы. А у вас тут одни евреи что ли работают, вопросом на вопрос отвечать. Раньше спросишь что то сразу ответят и жизни не учат. Теперь видимо одна реклама тут. Очень жаль. И извините за потраченное ваше время, но денег на квалифицированную помощь у меня нет...

  6. #6
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,718
    Аноним, у нас тут бухгалтеры общаются. Которые прекрасно понимают, что ситуации, когда вдруг вся бухгалтерия крупной организации вдруг виновата, а руководство белое и пушистое - не бывает.
    И как раз скорее всего проблема в отсутствии денег у организации.
    Бухгалтеры в общем достаточно ответственные люди. И чтобы они всё бросили и ушли просто так - это фантастика
    Но еще раз повторю по вашему вопросу

    Цитата Сообщение от Над.К Посмотреть сообщение
    Вы не можете отправить людей в неоплачиваемый отпуск без их на то согласия. И не можете просто так их отстранить от работы.

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Если бы могла , братилась бы. А у вас тут одни евреи что ли работают, вопросом на вопрос отвечать. Раньше спросишь что то сразу ответят и жизни не учат. Теперь видимо одна реклама тут. Очень жаль. И извините за потраченное ваше время, но денег на квалифицированную помощь у меня нет...
    что ж за такая крупная компания, что денег на квалифицированную помощь нет?
    ладно бухгалтерия плохая, допустим ... но юристы и кадровики тоже плохие в организации?

    и самый главный вопрос: какое отношение имеет бухгалтерия к возникшим долгам компании?

  8. #8
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,385
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    А руководство при больших долгах остается после них
    долги по налогам или перед контрагентами?

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    но пока некому передать
    Дела принять может руководитель или лицо, им назначенное, необязательно бухгалтер.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •