Соглашение о расторжении трудового договора

[marage]

Если в соглашении о расторжении трудового договора не прописана фиксированная сумма причитающейся заработной платы, можно ли рассчитывать на индексацию, которая прописана в положении об оплате труда организации?

[бух2007]

не прописана фиксированная сумма причитающейся заработной платы

какой зарплаты?
Если речь про т.н. выходное пособие, то если оно не прописано в соглашении, то ничего платить не будут

[marage]

Нет, какое выходное пособие? из соглашения," При увольнении Работник помимо получения причитающейся заработной платы, премии и компенсации за неиспользованные дни отпуска получает материальную помощь в размере 5 592 (Пять тысяч пятьсот девяносто два) рубля 00 копеек (до вычета налогов), а Работник обязуется принять указанные суммы." В Положении об оплате труда предусмотрена индексация ЗП, которая не осуществлялась?

[marage]

Хочу индексации)))

[бух2007]

При увольнении Работник помимо получения причитающейся заработной платы, премии и компенсации за неиспользованные дни отпуска получает материальную помощь в размере 5 592

И причем тут индексация?
Вам заплатят обычную зарплату за июнь и за отработанные дни июля и КНО.
Ну еще матпомощь, раз она предусмотрена соглашением.

[marage]

по положению об оплате труда положена индексация заработной платы! которая не производилась в течении года

[бух2007]

по положению об оплате труда положена индексация заработной платы! которая не производилась в течении года

Индексация положена по ТК. Только никто ее не делает)
Потребуйте сделать, может быть работодатель и пойдет на это. Или пожалуйтесь в ТИ

[booogr]

Всем добрый день!
Подскажите, пожалуйста, такая ситуация: меня увольняют. Работодатель предложил заключить соглашение о расторжении, подписал два экземпляра, передал мне, а дату оставил открытой (забыл, наверно). Могу ли я использовать это? К примеру, подписать соглашение, а дату поставить, скажем, через год? Соглашение вроде нельзя аннулировать. Будет ли это правомерно?