Если в соглашении о расторжении трудового договора не прописана фиксированная сумма причитающейся заработной платы, можно ли рассчитывать на индексацию, которая прописана в положении об оплате труда организации?
Если в соглашении о расторжении трудового договора не прописана фиксированная сумма причитающейся заработной платы, можно ли рассчитывать на индексацию, которая прописана в положении об оплате труда организации?
Нет, какое выходное пособие? из соглашения," При увольнении Работник помимо получения причитающейся заработной платы, премии и компенсации за неиспользованные дни отпуска получает материальную помощь в размере 5 592 (Пять тысяч пятьсот девяносто два) рубля 00 копеек (до вычета налогов), а Работник обязуется принять указанные суммы." В Положении об оплате труда предусмотрена индексация ЗП, которая не осуществлялась?
Хочу индексации)))
по положению об оплате труда положена индексация заработной платы! которая не производилась в течении года
Всем добрый день!
Подскажите, пожалуйста, такая ситуация: меня увольняют. Работодатель предложил заключить соглашение о расторжении, подписал два экземпляра, передал мне, а дату оставил открытой (забыл, наверно). Могу ли я использовать это? К примеру, подписать соглашение, а дату поставить, скажем, через год? Соглашение вроде нельзя аннулировать. Будет ли это правомерно?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)