1С ЗКГУ 8.3 трудности перехода

[zhns]

Коллеги расскажите, как у вас проходит переход на ЗКГУ 8.3?
Если тут те, кто уже полностью перешел на учет в новой программе?

Из общения с коллегами есть ощущение, что никому пока не получилось. Многие мучаются по полтора года в двух базах.

Вот хочу обсудить у кого как дела обстоят и в чем вы видите причину затянувшегося перехода?

[ugan]

программа не идеальна, есть косяки, но дописывается-исправляется. Работаем с 01.01.18 только в ней. Все основное дает, но нужно внимательно проверять

[ulan]

Перешли с 01.01.2018; вторую базу не ведем. Косяки есть, программеры правят и дописывают. Сейчас чуток полегче стало, поначалу плохо: табеля все руками били - сейчас подгружаем из екселя формы, банки не делятся по реестрам на выплату - расчетчики делять руками - ужас просто (видимо, предполагалось, что один банк всего в учреждении) и т.д. и т.п. У кого простая зпл, там, наверное норм. У меня 900 чел. численность и есть и ночные, и совмещение внутр. и внешнее, и еще куча всего - тяжко прям, если честно ((

[Аноним]

Перешли с 01.01.2018; вторую базу не ведем. Косяки есть, программеры правят и дописывают. Сейчас чуток полегче стало, поначалу плохо: табеля все руками били - сейчас подгружаем из екселя формы, банки не делятся по реестрам на выплату - расчетчики делять руками - ужас просто (видимо, предполагалось, что один банк всего в учреждении) и т.д. и т.п. У кого простая зпл, там, наверное норм. У меня 900 чел. численность и есть и ночные, и совмещение внутр. и внешнее, и еще куча всего - тяжко прям, если честно ((

Вы по ГОЗ работаете? Мы под каждый банк заводим отдельную статью финансирования, чтобы ведомости нормально формировались.

[topalov]

Мы под каждый банк заводим отдельную статью финансирования, чтобы ведомости нормально формировались.

Послушаю...

[ulan]

Вы по ГОЗ работаете? Мы под каждый банк заводим отдельную статью финансирования, чтобы ведомости нормально формировались.

А ГОЗ это что?

[zhns]

Банки то у нас разделяются по зарплатный проектам. У нас их 5. Есть еще люди кто получает на свой счет вне зарплатного проекта. Все формируется корректно в 1С. А программистов призывали к ответу?
Возможно это наши программисты допилили.

Я вообще не понимаю где было изначально, где нам доработали.

Заметила что в новой ЗКГУ должна быть высокая квалификация расчетчика. При расчете з/п он должен четко понимать как все сядет в отчетность. В большой бухгалтерии не бывает так много высоко квалифицированных кадров, увы. Всегда есть те, кто просто "долбит".

У нас много пересчетов предыдущих периодов. Учет ведется помимо КФО еще и по источникам. НДФЛ с минусом просто катастрофа.

[zhns]

программа не идеальна, есть косяки, но дописывается-исправляется. Работаем с 01.01.18 только в ней. Все основное дает, но нужно внимательно проверять

Кто уже перешел, поделитесь какая численность ваших учреждений?

[ulan]

Писала выше, у меня 900 численность; ведем учет по подразделам - 0901, 0902, 0903 в разрезе КФО и ИФО. НДФЛ рвется постоянно на фашистский крест((

Про зарпл. проекты посмотрю в проге

[Аноним]

А ГОЗ это что?

ГОЗ - это гособоронзаказ.

Мы перешли с середины 17 года. Численность под 1000 человек, выплата зарплаты производится с 10-20 счетов ежемесячно. 6-НДФЛ делается руками.

[zhns]

6-НДФЛ делается руками.

А почему руками? там же во всех расчетных документах даты выплат проставляются.
В чем сложность формирования?

[Аноним]

А почему руками? там же во всех расчетных документах даты выплат проставляются.
В чем сложность формирования?

Даже в простом примере на курсах по ЗГУ 6-НДФЛ выглядел очень грустно. А уж с нашим количеством людей и ведомостей там совсем тоска.

[zhns]

Даже в простом примере на курсах по ЗГУ 6-НДФЛ выглядел очень грустно. А уж с нашим количеством людей и ведомостей там совсем тоска.

У нас 6000 сотрудников.. 6-НДФЛ нам по кнопке похоже не видать...

Сейчас активно считаем отпуска. Все медленно и печально... Зеркалим пока со старой базы. Если где то различие в сумме расчета, то просто беда.
Поменяешь сумму в одной строке, все пересчитывается и все статьи финансирования в другой статье слетают.
Статьей финасирования у сотрудника может быть много...

[Аноним]

У нас 6000 сотрудников.. 6-НДФЛ нам по кнопке похоже не видать...

Сейчас активно считаем отпуска. Все медленно и печально... Зеркалим пока со старой базы. Если где то различие в сумме расчета, то просто беда.
Поменяешь сумму в одной строке, все пересчитывается и все статьи финансирования в другой статье слетают.
Статьей финасирования у сотрудника может быть много...

Очень сочувствую.

[zhns]

Или вот из сегодняшнего: з/п по одному сотруднику за июнь не считается. С января по май считалась. В июне перестала. Кадровых переводов нет. Вообще кадрового движения не было.

Тут надо какие то мощные медитации практиковать... Иначе просто нервы сдадут (

[Zuzya]

Я как ИП занимаюсь обслуживанием 1С...У нас бюджетники начали работать в ЗГУ (кто ранее не работал) и кто был на ЗБУ тоже перешли на нее. Работают нормально (кто взялся, не поленился...многие просто не хотят и не ведут ни в каких программах). Но тут поселения (администрации, ДК), т.е. небольшое количество людей - 20-30 человек. Работают без каких либо доработок дополнительных.

[zhns]

Я как ИП занимаюсь обслуживанием 1С...У нас бюджетники начали работать в ЗГУ (кто ранее не работал) и кто был на ЗБУ тоже перешли на нее. Работают нормально (кто взялся, не поленился...многие просто не хотят и не ведут ни в каких программах). Но тут поселения (администрации, ДК), т.е. небольшое количество людей - 20-30 человек. Работают без каких либо доработок дополнительных.

да, будь у нас маленькая организация, тоже бы уже перешли...
Щас в спешке стучим июнь, самый сложный у нас месяц....
Хотим с июля в одной базе работать.

А все отмечают что ЗКГУ тормозит? Документ отпуска у нас расчитывается около 1 минуты. Когда их несколько сотен на одного расчетчика... Сильно это напрягает.

[Zuzya]

в рассчетах не знаю (я когда настраивала своим - начало года, не много начислений), но в плане открывается как тоже заметила, что притормаживает, практически у всех...

[Nina V]

да, будь у нас маленькая организация, тоже бы уже перешли...
Щас в спешке стучим июнь, самый сложный у нас месяц....
Хотим с июля в одной базе работать.

А все отмечают что ЗКГУ тормозит? Документ отпуска у нас расчитывается около 1 минуты. Когда их несколько сотен на одного расчетчика... Сильно это напрягает.

Тормозит, еще как тормозит. При чем у меня маленькая база (численность около 50 человек)

[Nina V]

Я перешла с 01.07.2018 года, но первый месяц начисляла в 2 базах. Пришлось отпускные 2 раза бить, да еще в базах почему-то рубли по НДФЛ не сошлись( Нашла пока только один косяк - у одного сотрудника старая доплата 13 года выползла. 6-НДФЛ делала вручную(

[zhns]

Я перешла с 01.07.2018 года, но первый месяц начисляла в 2 базах. Пришлось отпускные 2 раза бить, да еще в базах почему-то рубли по НДФЛ не сошлись( Нашла пока только один косяк - у одного сотрудника старая доплата 13 года выползла. 6-НДФЛ делала вручную(

Да, мы тоже с отпускными развлеклись...У нас ППС все как один в отпуск или увольняется....
В целом расчеты по среднему считает правильно, но вот скорость расчета одного документа удручает...

[Nina V]

Да, мы тоже с отпускными развлеклись...У нас ППС все как один в отпуск или увольняется....
В целом расчеты по среднему считает правильно, но вот скорость расчета одного документа удручает...

Да отпускные расчитались верно. Только НДФЛ по источникам на рубль разошелся. И как же бесят эти постоянные вылетающие таблички...

[Аноним]

Медицина, численность ~3000 человек

Спасибо всем вышеотписавшимся!

Наш новый главный бухгалтер пришла из небольшой организации и собиралась со следующего года перевести нашу бухгалтерию на 1С. После прочтения и осмысления вышенаписанного передумала, остаемся на прежней программе (6-НДФЛ формируется автоматически, массовый расчет зарплаты по всем сотрудникам занимает около 20 минут).

[Nina V]

Медицина, численность ~3000 человек

Спасибо всем вышеотписавшимся!

Наш новый главный бухгалтер пришла из небольшой организации и собиралась со следующего года перевести нашу бухгалтерию на 1С. После прочтения и осмысления вышенаписанного передумала, остаемся на прежней программе (6-НДФЛ формируется автоматически, массовый расчет зарплаты по всем сотрудникам занимает около 20 минут).

Если в старой программе все считается и рассчитывается на отлично,вообще не вижу смысла менять программу.

[VLDMR]

Если в старой программе все считается и рассчитывается на отлично,вообще не вижу смысла менять программу.

Дело не в считается и рассчитывается.
Дело в отчетности. Вот придумает налоговая с Нового Года к примеру какую-нибудь единую форму-гибрид рсв6ндфл2ндфл и что прикажете в старой программе делать?
А так то да, у меня некоторые и до сих пор и на ЗиК7.7 и ЗБУ сидели бы, фиг подвинешь, их устраивает и они лишних телодвижений делать не хотят.
Только ради возможных (вероятных) изменений отчетности и соответственно, обновлений программы и согласились зашевелиться, чтобы в последний момент локти не кусать. Потому что я им давно сказал - никаких обновлений по этим версиям не будет!
А то, что какие-нибудь изменения будут - это к гадалке не ходи. У нас такого не бывает, чтобы под елочку минфин чего-нибудь новенького не учудил. Не отчетность, так прогрессивный НДФЛ
А если старая программа чья-то самописка, пусть и замечательная и гениальная, то тут риск привязанными к единственному разработчику. Мало ли.. разработчик то хоть молодой? На здоровье не жалуется?

[Nina V]

Мой ответ был не про это. Как я поняла, автор писал вообще про другую программу. Нам-то понятно деваться некуда - пришлось переходить. А если учреждение работает в условной программе "М", и там все отлично, то нафиг нужна эта тормознутая "С"?

[VLDMR]

А если учреждение работает в условной программе "М", и там все отлично, то нафиг нужна эта тормознутая "С"?

Так и мой ответ был не про это. При условии, что эта программа "М" поддерживается, развивается и разработчики оперативно реагируют на изменения законодательства - несомненно, Вы правы, смысла нет менять такую хорошую программу.

[Маргошик]

Так и мой ответ был не про это. При условии, что эта программа "М" поддерживается, развивается и разработчики оперативно реагируют на изменения законодательства - несомненно, Вы правы, смысла нет менять такую хорошую программу.

Согласна, 90% переходов на новые программы обусловлены тем, что старые либо перестают обслуживаться, либо не отвечают новому законодательству, остальные 10%, просто наверное снова и сразу программу новую заводят. Если старая нормально обновляется, позволяет вести учет согласно веяниям времени, то смысла переходить конечно нет.

[Аноним]

Согласна, 90% переходов на новые программы обусловлены тем, что старые либо перестают обслуживаться, либо не отвечают новому законодательству, остальные 10%, просто наверное снова и сразу программу новую заводят. Если старая нормально обновляется, позволяет вести учет согласно веяниям времени, то смысла переходить конечно нет.

Не соглашусь. Сплошь и рядом встречаются ситуации, когда приход нового главбуха автоматически означает переход на 1С даже в том случае, когда другое ПО (не самописное, разумеется) более надежное, более дешевое и более приспособленное к нуждам конкретной организации.

Причины простые: агрессивный маркетинг 1С и "личная заинтересованность", т.е. откаты.

[topalov]

и "личная заинтересованность", т.е. откаты

Ой я Вас умоляю (с) чего там можно "заработать" то?
Гос учреждения под колпаком таким, что тут из серии "я так раньше работал, мне это ПО понятно", нежели некий "заработок")))