О как! А что же тогда будет с бухами централизованных бухгалтерий и бухами, которые на здравовских объединениях работают?
О как! А что же тогда будет с бухами централизованных бухгалтерий и бухами, которые на здравовских объединениях работают?
Да работа там "не бей лежачего", каждый "за свою пуговицу" отвечает, как у Райкина. Только там один человек за все карманы отвечал, а тут один - за первую пуговицу сверху, второй - за вторую, третий - за вторую снизу и т.д.
Копейки-то, копейки, только и мозг особо напрягать не надо, одну и ту же пуговицу пришивать на все пиджаки. А копеечка - капает, а стаж тикает, а ТК и соц.пакет ни кто не отменял.
и копеечки...
копеечка к копеечке, и по году получается поболее чем у буха предприятия, у которого всё и вся и который один за всех и эти все - на его одного
чистый оклад у них может и масенький, но там ведь и премии и материалки и .....
в результате по году НОРМАЛЬНАЯ цифра получается - я бы такой цифре радый был бы.
снимаю , порчу
ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом
не знаю, как где, но в Москве в УФК очень хорошо получают и устроиться туда трудно
Ну вот чесслово, не пойду на такую работу ни за какие деньги: ни маленькие, ни большие. Тупее работа наверное только у охранника. Сейчас хоть и трудно, и знать и уметь надо массу чего, но интересно! И работа не от звонка до звонка. И наверное в этом и счастье, когда утром с удовольствием на работу, а вечером с удовольствием домой.
Увы, это было бы смешно, если не было бы так грустно.
Очевидно и математически доказуемо, что централизация бухгалтерий эффективна только до определенного предела.
Но ... начальник наверху одним росчерком пера решает, что можно сократить девять единиц фед- (гос-, муниципальных - нужное подчеркнуть) служащих, а всю работу будет делать оставшаяся одна единица и ... умная программа.
И вроде как на бумаге все красиво (как с медведевским переходом времени), а на практике выходит совсем другое.
Оказывается, что если оставшаяся единица заболевает (умирает, уходит в декрет - нужное подчеркнуть), то замену ей найти чрезвычайно сложно и работа банально встает. И трындец настает всему бухучету министерства (области, района - нужное подчеркнуть).
И программное обеспечение оказывается совсем не таким умным (1С тут должно сильно икнуться - более распиаренного дерьма сложно найти) и в лучшем случае жрет в разы больше денег на обслуживание, а в обычном, он же худший, вообще не выполняет заявленных функций.
И даже если единственная оставшаяся единица персонала продолжает исправно функционировать, и даже если программное обеспечение со скрипом, матюгами и превышением затрат в сотни процентов или вообще на порядок от изначально заявленного, работает, то ... низы не справляются с первичкой. Той самой, которую нынче обрабатывают скромные бухи за ооооочень скромную зарплату.
А потом вдобавок оказывается, что Следственный Комитет имеет вопросов к тому, кто провернул эту "реформу", суммарным сроком лет эдак на десять-пятнадцать.
И через несколько лет всё возвращается на круги своя, только масса времени упущена и денег гигантская куча потрачена.
А у нас не только в школах, а и в садиках есть. Причем, садики некоторые были сначала самостоятельными, потом их РУО забрало под свою опёку, мол неэффективно работали все, а потом опять разрешило - берите самостоятельности сколько хотите.) Часть школ автономными стали. Значит теперь опять - отнять самостоятельность и поделить. И всё под дудочку 1с
Страсти как ковбойских романах. Ничего подобного разумеется нет и быть не может.
Но я знаю не один случай, когда люди просто умирали. От этих переходов нервы не выдерживали. Особенно туго приходится тем, кто учился на отлично и всей душой старается таким же образом вести учет. Это в современных условиях никому не нужно.
Ибо о сущности высшей небес и богов собираюсь
Я рассуждать для тебя и вещей объясняю начала
А у нас и так было, и так было. Были и централизованные бухгалтерии, потом расформировали, каждая школа и каждый садик получили по отдельному бухгалтеру, да не по одному.Сообщение от ЦБ
А теперь сделали какой-то средний компромисс.. три-четыре (в зависимости от численности и размера садиков может быть пять и более) садика объединяют в один. Называют садик N корпус 1, садик N корпус 2, садик N корпус 3 и т.д. Т.е. все нянечки-воспитатели-сторожа-повара и т.п. остались на своих местах, только заведующий один и бухгалтерия одна (главбух плюс пара-тройка человек) на три-четыре-пять бывших садика. И это достаточно эффективно. Имеем одного заведующего вместо 3-4-5х, одного ГБ, одного зама по АХЧ, т.е. экономия на руководящих должностях, можем даже позволить одного электрика-сантехника-рабочего по обслуживанию зданий на пять корпусов садика и вместе с тем бухгалтерия достаточно интенсивно загружена, но не перегружена.
Т.е. садик остается как самостоятельное юрлицо с самостоятельной бухгалтерией, но просто это укрупненный садик из нескольких корпусов нескольких бывших садиков, естественно территориально разнесенных, но в пределах.
Иметь в каждом маленьком садике по ГБ, заведующему и заму по АХЧ - это по нынешним временам роскошно, централизованная бухгалтерия это неэффективно и весьма неудобно, а вот такой вариант с укрупнением сейчас у нас живет.
Все просто как-то привыкли, что если здание расположено отдельно и огорожено забором, то это как бы должен быть отдельный садик. Ничего подобного. Здания могут быть разбросаны по всему микрорайону, но это просто отдельные корпуса, а при этом садик как юрлицо - один.
Последний раз редактировалось VLDMR; 11.07.2018 в 10:50.
Вот этот вариант, действительно, как мне кажется наиболее приемлем.
Я работаю в колледже (государственное бюджетное...) в небольшом городе. Бухгалтера всех образовательных учреждений между собой общаются и накрутили друг друга что вот-вот, еще несколько недель и мы все на улице. Все стали работать наплевательски, горы документов копятся, никакого порядка не стало, все только работу другую подыскивают. Осталось только гречку и соль бегать скупать. Никто никаких разъяснений не даёт, одни только слухи(((
да, и больше, громче, напористее, инициативнее всех это делает..... Первый Зам по экономическим вопросам
снимаю , порчу
ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом
Гречка и соль никогда не помешают, так же как спички и тушенка. Но со слухами надо бороться! Чтобы начать бегать и что-то искать, нужно сначала своими глазами увидеть соответствующий нормативный документ. Перевод учреждений в казначейство - дело непростое и геморройное, может длиться годами.
По обсуждаемому вопросу есть хорошая статья Р.Е.Артюхина в минфиновском журнале "Финансы" №6 за 2018 год. С 2018 года Казначейство ведет БУ, формирует отчетность, начисляет и оплачивает зп за ГРБС - Росаккредитация, с 2019 года планируется централизовать ещё 9 ГРБС. Меня больше интересует Постановление Правительства РФ от 08.06.2018 N 658 "О централизованных закупках офисного программного обеспечения, программного обеспечения для ведения бюджетного учета, а также программного обеспечения в сфере информационной безопасности", а точнее механизм его реализации
не могу найти эту статью, не дадите ссылку?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)