×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    08.09.2004
    Адрес
    Краснодарский край
    Сообщений
    3,194

    Подвижной характер работы

    Подскажите, пожалуйста, пытаюсь понять. Строители ездят по объектам, бывает по району или в соседние районы, когда возвращаются вечером домой, бывает на несколько дней уезжают. Прочитала, что это подвижной характер работы. Если в ТК указано, что при разьездном характере работы командировка не оформляется, то при подвижном надо оформлять? Или оформлять только когда на несколько дней уезжают? Как при этом, средний заработок или оклад выплачивать? И в чем разница между подвижным и вахтовым методом? По описанию похожи.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от НатальяС Посмотреть сообщение
    И в чем разница между подвижным и вахтовым методом? По описанию похожи.
    А в какой статье ТК РФ Вы нашли описание подвижного характера работы?

    Про разъездной говорится в ст. 168.1 ТК РФ

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    08.09.2004
    Адрес
    Краснодарский край
    Сообщений
    3,194
    В 57 упоминается, где про условия.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    08.09.2004
    Адрес
    Краснодарский край
    Сообщений
    3,194
    Есть ещё федеральное отраслевое соглашение по строительству, где тоже подвижной упоминается.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •