×
×
+ Ответить в теме
Страница 6 из 6 ПерваяПервая ... 23456
Показано с 151 по 176 из 176
  1. #151
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    11,027
    Цитата Сообщение от Sher_ Посмотреть сообщение
    в 1с полностью меняют команду программистов
    Значит, жди новых сюрпризов.

  2. #152
    Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,863
    Sher_, да, я тоже от нашего сопровождения слышала, что сначала писали одни люди, потом дописывали другие. И что-то у них там в ступает в противоречия, отсюда баги и наши мучения
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

  3. #153
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    11,027
    Вообще-то, это стандартная процедура разработки продукта. Начинают разработку одни люди, с высокой квалификацией, они определяют общую архитектуру разработки, доводят до серии, а серийное сопровождение с улучшениями, устранениями неявных или незначительных ошибок - уже другие. У них квалификация пониже, но любая их ошибка или недосмотр очень дорого стоит.

  4. #154
    Клерк Аватар для Старый ворчун
    Регистрация
    27.03.2002
    Сообщений
    10,968
    Цитата Сообщение от Mmmaximmm Посмотреть сообщение
    О! И у меня тоже!
    Я думала, это я дура, а оказалось - программа))
    Благо у меня больше 20 человек не бывает и тупо 1,4 оклада
    Но даже это бесит, потому что нафиг нам с нашей черной зарплатой вся эта хрень?
    ну так и ушла бы с этого зупа. для таких надобностей от этого чуда только вред.
    ... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...

  5. #155
    Клерк Аватар для ABell
    Регистрация
    28.01.2006
    Адрес
    Г.Королев
    Сообщений
    1,185
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Вообще-то, это стандартная процедура разработки продукта. Начинают разработку одни люди, с высокой квалификацией, они определяют общую архитектуру разработки, доводят до серии, а серийное сопровождение с улучшениями, устранениями неявных или незначительных ошибок - уже другие. У них квалификация пониже, но любая их ошибка или недосмотр очень дорого стоит.
    Идеолог должен остаться.

  6. #156
    Клерк Аватар для Старый ворчун
    Регистрация
    27.03.2002
    Сообщений
    10,968
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Вообще-то, это стандартная процедура разработки продукта. Начинают разработку одни люди, с высокой квалификацией, они определяют общую архитектуру разработки, доводят до серии, а серийное сопровождение с улучшениями, устранениями неявных или незначительных ошибок - уже другие. У них квалификация пониже, но любая их ошибка или недосмотр очень дорого стоит.
    Продавцу эти ошибки не стоят ничего. Покупателю - да, дорого.
    ... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...

  7. #157
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    5,072
    подскажите, с 1 мая было изменение штатного расписания в связи с повышением окладов. в 1С ЗУП 3.1 сделали изменения. с 28 мая еще раз меняем штатку в связи с реорганизацией (изменили название отделов и должностей). 1С не дает провести еще одно изменение в мае, доступно только изменение с июня. как быть? уже несколько человек написали несогласие работать в новых условиях, и 28 мая их нужно увольнять.

  8. #158
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    11,027
    Цитата Сообщение от olga-osina Посмотреть сообщение
    уже несколько человек написали несогласие работать в новых условиях, и 28 мая их нужно увольнять.
    Почему увольнять 28 мая? Об изменениях необходимо сначала предупредить за 2 месяца. И они отказались в связи с изменением названий? В чём суть реорганизации?
    История изменения ШР ведётся? На что ругается ЗУП при изменении ШР? Какой релиз ЗУП 3.1?
    Последний раз редактировалось GSokolov; 25.05.2018 в 10:26.

  9. #159
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    5,072
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Почему увольнять 28 мая? Об изменениях необходимо сначала предупредить за 2 месяца.
    предупредили 28 марта
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    И они отказались в связи с изменением названий?
    да
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    В чём суть реорганизации?
    изменились названия отделов, соответственно у некоторых изменились названия должностей (был начальник одного отдела, стал начальник другого отдела)
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Какой релиз ЗУП 3.1?
    3.1.6.38
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    На что ругается ЗУП при изменении ШР?
    невозможно провести еще одно изменение в мае

  10. #160
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    11,027
    olga-osina, но увольнять-то сотрудников нужно со старой должности, они ведь не дали согласия работать на должности с новым названием. А что мешает сделать изменение ШР с 1 июня?

    Цитата Сообщение от olga-osina Посмотреть сообщение
    И они отказались в связи с изменением названий?
    да
    Не верю. Есть что-то скрытое. Изменился отдел - изменились обязанности.

  11. #161
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    5,072
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    но увольнять-то сотрудников нужно со старой должности, они ведь не дали согласия работать на должности с новым названием.
    но другие-то согласились.
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    А что мешает сделать изменение ШР с 1 июня?
    у некоторых оклад изменился
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Изменился отдел - изменились обязанности.
    обязанности не менялись, просто из вредности (баба Яга против)

  12. #162
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    5,072
    есть такая сотрудница, нач. планово-экономического отдела. в ее отдел перевели водителей и механиков, назвали отдел планово-административный (просто у нас было очень много отделов и в каждом начальники). должностную инструкцию никто ей не менял. вот она не хочет.
    также юристка наша, она была юрисконсульт в организационно-правовом отделе, ее перевели с той же должностью в планово-административный.

  13. #163
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    11,027
    Цитата Сообщение от olga-osina Посмотреть сообщение
    но другие-то согласились.
    Это не имеет значения. На новой должности работник работать не должен, он согласия на это не дал. Уволить должны до перевода на новую должность.

    Цитата Сообщение от olga-osina Посмотреть сообщение
    у некоторых оклад изменился
    Ну, и меняйте его с 1 июня. Неужели 4 дня какое-то особое значение имеют для организации?

  14. #164
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    40,692
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    для организации?
    это имеет значение для людей. Если у них изменился оклад с 28.05, какое право имеет организация оплачивать эти 4 дня из старого оклада?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  15. #165
    Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,863
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Ну, и меняйте его с 1 июня. Неужели 4 дня какое-то особое значение имеют для организации?
    Если ген.дир велит изменить с определенного числа и не желает ждать, как его убедить дождаться 1 числа?
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

  16. #166
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    5,072
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Ну, и меняйте его с 1 июня. Неужели 4 дня какое-то особое значение имеют для организации?
    другие люди ознакомлены, что с 28 у них новый оклад.

  17. #167
    Клерк Аватар для Luka33
    Регистрация
    16.01.2011
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    196
    Добрый день. Попробуйте использовать документ "Изменение штатного расписания", а не "Утверждение"

  18. #168
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    11,027
    Ну, оклады-то можно менять изменением оплаты труда, а не штатным расписанием. Отменив на время контроль над соответствием (если он есть) и использовав вилку окладов при изменениях с начала месяца.

  19. #169
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    5,072
    Цитата Сообщение от Luka33 Посмотреть сообщение
    Добрый день. Попробуйте использовать документ "Изменение штатного расписания", а не "Утверждение"
    спасибо, получилось

  20. #170
    Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,863
    Цитата Сообщение от Королева Посмотреть сообщение
    А у меня не получается по ГПХ заполнить. Хоть и способ стоит через кассу. Подбором приходится каждыый месяц. В поддержке удивляются, но помочь не могут.
    Про выплатам по ГПХ, вдруг кому еще пригодится:
    чтобы выплаты по ГПХ заполнялись автоматом, надо не заполнять Подразделение.
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

  21. #171
    Аноним
    Гость

    1С ЗУП 3.1

    ЗУП 3.1 -это ужас, а не программа. поработал бы на ней тот кто придумал эту программу

  22. #172
    Клерк
    Регистрация
    22.09.2006
    Сообщений
    348
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    ЗУП 3.1 -это ужас
    согласна!!! 500 нюансов, о которых никто не знает.

  23. #173
    Клерк Аватар для ABell
    Регистрация
    28.01.2006
    Адрес
    Г.Королев
    Сообщений
    1,185
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    ЗУП 3.1 -это ужас, а не программа. поработал бы на ней тот кто придумал эту программу
    Ну тут Вы на 100% не правы.

  24. #174
    Бухгалтер Аватар для ZloiBuhgalter
    Регистрация
    21.08.2003
    Адрес
    г.Москва. р-н Выхино (для тактических ракет, точнее - не обязательно)
    Сообщений
    12,778
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    ЗУП 3.1 -это ужас, а не программа. поработал бы на ней тот кто придумал эту программу
    Я вот замечаю, что разные "Аноним"ы с большим упорством "поднимают" темы которые "умерли" полгода, а то и год назад.
    У меня вопрос: "ЗА КАКИМ?"
    Время до завершения бухгалтерской работы есть величина постоянная...
    © Законы Мерфи.


  25. #175
    Клерк
    Регистрация
    02.04.2020
    Сообщений
    1
    Цитата Сообщение от ZloiBuhgalter Посмотреть сообщение
    Я вот замечаю, что разные "Аноним"ы с большим упорством "поднимают" темы которые "умерли" полгода, а то и год назад.
    У меня вопрос: "ЗА КАКИМ?"
    Зарегистрировалась только ради того, что бы вам ответить вместо "Анонима". Наша организация маленькая. Пользуемся базовой версией. Программиста в штате нет. Все делаю сама. По той причине в 2016 г. на версию 3 я не стала переходить, ну сразу было понятно, что "это.." Как один из аппонентов верно подметил с 2018г. разработчики 1с поставили в некую позу пользователей 1с. Два месяца в 2020г. я истерила, звонила , писала в фирму 1с. Оператор и автомат отвечали " всем де нравится, все перешли и довольны …" Сдала отчеты , плотно села изучаю, а тут зашла на форум.. почитала... и думаю может и вправду года четыре провалынить в 2.5, а отчетность через "Контур" и "Налогоплательщик" прогонять. А там глядишь придурка на умного сменят... К Вам вопрос. Вы то думаю, умный! что посоветует?

  26. #176
    Клерк
    Регистрация
    05.09.2017
    Сообщений
    1,225
    Я вот тоже поначалу так себя вёл. В том числе и на этом форуме. Потом подумал- может дело во мне а не в 1С? Начал больше читать, пробовать, экспериментировать.. Бывает конечно всё, и разработчики 1С - не исключение. Но сравните БП и ЗУП - развитие за последние годы налицо.

    И вам того же советую! И...начните с простого - с русского языка. Не делайте ошибок.

+ Ответить в теме
Страница 6 из 6 ПерваяПервая ... 23456

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •