Распределение обязанностей в бухгалтерии

[_Настёна_]

Здравствуйте! Я, неопытный главный бухгалтер, столкнулась с проблемой распределения обязанностей в своём крошечном коллективе. Кратко: в нашем коллективе три человека: глав. бух, расчетчик, экономист. Наши учреждения: казёнка, два бюджетных учреждения и автономное. Расчетчик полностью занимается зарплатой и отчётами с ней связанными. Проблема с экономистом, которая не хочет вникать в месячные( 737, 597,127 и т.д.), квартальные и тем более годовые отчеты, в которых фигурируют плановые показатели, я делаю сверку за неё. Или я не права? Изменения в план ФХД в течение года не вносятся, мол она привыкла так делать с предыдущем главным бухгалтером и переучиваться не собирается. Тыкает мне, что главные бухгалтера должны заниматься гос. закупками, договорами, составлять и бегать подписывать соглашения со своими подведомственными учреждениями, министерствами. В каждом учреждение по своему построена работа, может кто поделится опытом И ещё, если всё таки я права, как правильно внести изменения в должностную инструкцию и вообще, хотелось бы научится составлять график документаоборота Буду очень благодарна за помощь

[topalov]

Перепишите ей должностные обязанности.
Кстати, это именно Ваша почетная обязанность (ГБ) - распределение работ между сотрудниками бухгалтерии.

[topalov]

мол она привыкла так делать с предыдущем главным бухгалтером и переучиваться не собирается

Всегда вспоминаю хорошее объявление:

[Second]

что вот за люди такие
я вот везде хочу вникать, а пока тяжело,ибо так получилось-коллектив с неопытным рук-лем, но движемся и вникаем.

[margo46]

И самое главное - не бойтесь менять работников... Как только они это почувствуют, будут сами выпрашивать работу, если захотят остаться.