Добрый день!
Такой вопрос - есть ли вполне законный способ выплачивать заработную плату один раз в месяц? В законодательстве всё ясно указано - 2 раза в месяц. Но вот если работник категорически не хочет дробить заработанное? Понятно можно задепонировать и выплатить потом всё вместе. Ну а всё же?
Да и странно будет выглядеть, если половина сотрудников будет депонировать каждый месяц свою зарплату.
Подобная ситуация с отпусками. Не хочет работник в отпуск ходить, а работодатель обязан ему его предоставить. Ну не силком же выпинывать.
Как можно как-то пойти на поводу желаниям сотрудников, но при этом не нарушив законодательство?