×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1

    1С 8.3 ЗИК ГУ Штатное расписание

    Подскажите пожалуйста. Перешли на 1С 8.3 ЗИК ГУ. Настраиваю штатное расписание. Есть 9 ставок врача стоматолога. Надбавки у сотрудников разные: надбавка за категорию может варьироваться от 0 до 20%, то же самое с надбавкой за выслугу лет. А вот вредность 4% зависит от должности. В штатном поставила все надбавки по максимуму, теперь при проведении начальной штатной расстановки ругается, что у сотрудников у которых категория меньше чем 20% несоответствие штатному расписанию, то же самое с надбавкой за выслугу лет. Может вообще убрать из штатки надбавки которые индивидуальные (надбавку за категорию и надбавку за выслугу лет) . Оставить только ту которая соответствует данной должности (вредность 4% зависит от должности) ну и конечно оклад.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    29.06.2007
    Адрес
    Пенза
    Сообщений
    346
    Либо вводите разные должности (Врач категория1, Врач категория2), либо убираете из штатки эти надбавки, ну и все остальные. Лучше ввести только оклад, а все надбавки индивидуально

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    20.09.2005
    Адрес
    Ижевск
    Сообщений
    81
    Установите флаг - Используется "вилка" окладов и надбавок.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    05.08.2005
    Сообщений
    2,681
    те надбавки, которые зависят от должности, устанавливаются к должности в штатном расписании. Например вредность.
    те надбавки, которые зависят от личности, устанавливаются лично сотруднику. Например стаж (выслуга лет). И категория.
    Это же естественно.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •