МЗП+РК+северные коэффициенты

[GLOR]

Доброго времени суток.
Будьте добры, подскажите, пожалуйста. Согласно Постановлению КС РФ от 07.12.2017 №38-П, начисление заработной платы будет по новым "правилам": МЗП (минимальная заработная плата в регионе)+ РК + "Северные надбавки", т е не МРОТ 9489-00, а именно минимальная заработная плата в регионе (у нас в Хабаровске с января 12426-00). Если раньше в состав МЗП уже учитывались районные коэффициенты и надбавки, то теперь , грубо говоря "МЗП=оклад". Заранее благодарна.

[Генук]

МЗП действует для коммерческих организаций, а для бюджетников - МРОТ.
КС РФ строго указал, что для бюджетников отныне РК и СН идут сверх МРОТ.
Попутно КС РФ объяснил, что для коммерческих организаций МЗП имеет смысл аналогичный МРОТ для бюджетников. Другими словами налоговики будут ориентироваться на МЗП + РК + СН сверху при вызове "на ковёр" руководителей коммерческих организаций по зарплате.

[Аноним2016]

КС РФ строго указал, что для бюджетников отныне РК и СН идут сверх МРОТ

Нет.
"Согласно определениям Верховного суда РФ №72-КГ16-4 от 08.08.2016 и №51-КГ16-10 от 19.09.2016 обязательным условием при начислении ежемесячной заработной платы работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда, выполняющему работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, является установление ее размера не ниже минимального размера оплаты труда.
При этом Верховный Суд РФ указал, что выводы судов о том, что районный коэффициент необходимо начислять сверх оклада, размер которого не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, являются неверными, поскольку включение в состав ежемесячной заработной платы районного коэффициента и надбавки за работу в особых климатических условиях не нарушает право работников на повышенный размер оплаты труда в связи с осуществлением трудовой деятельности в местностях с особыми климатическими условиями."

[Генук]

Нет.

Да.
Потому что КС РФ как раз и поправил ВС РФ и окончательно утвердил:

1. Признать взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и
третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и
одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации не
противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку по своему
конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового
регулирования они не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской
Федерации) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок,
начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими
условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях.

2. Выявленный в настоящем Постановлении конституционно-правовой
смысл положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей
первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового
кодекса Российской Федерации является общеобязательным, что исключает
любое иное их истолкование в правоприменительной практике.

Отныне строго РК и СН сверх МРОТ с 07 декабря 2017 года. Другими словами всем малоимущим бюджетникам зарплата за декабрь должна была уже быть начислена в повышенном размере.

[GLOR]

Генук, в Постановлении КС РФ, как и предоставленной Вами цитате из онного , меня смущает формулировка "не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях." , Если я правильно поняла, то Конституционный Суд , в данной фразе уравнял МРОТ и минимальную заработную плату в субъектах Российской Федерации, и что исходя из данного постановления, нам, не бюджетникам, необходимо начислять РК и СН сверх МЗП в регионе, которая в свою очередь уже включает в себя МРОТ+РК+СН(итого 60%)=15182.