×
×
Отключить рекламу
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Сообщений
    102

    Осторожно Как оформить кадровые документы ТСЖ при официальном графике работы 4 часа.

    Ситуация: В ТСЖ график работы 5 дней по 4 часа (то первая половина дня, то вторая). Есть утвержденные собственниками месячные оклады. Они должны выплачиваться за 4 часовой рабочий день.
    Вопросы:
    1) Как правильно принять сотрудников и отразить в штатном расписании? Как работники на полную ставку, но вроде не 40 часов, а только 20 вырабатывается в неделю. Как принятые на неполный рабочий день (20 часов в неделю)? Но тогда они работают на условиях неполного рабочего времени (может повлечь некорректный расчет больничных), а в организации нет возможности работать 8 часов, т.к. в этом нет необходимости? Другой вариант?

    2) Как правильно отразить сумму дохода в приказе, ТД, личной карточке? Исходя из 0,5 ставки? Из полной ставки?

    3) Если будут приниматься совместитель на 2-3 часовой рабочий день, то как их ставку отразить?

    Справочно: Изначально прописали в трудовых договорах "устанавливается 20-часовая рабочая неделя", "оклад 10000" - подразумевая за 20 часов. А в штатном указано ставка 0,5, оклад 10000, всего 10000. Думаю, что такое составление штатного не совсем корректно. Тем более, что в дальнейшем это отражается на приеме совместителей на 2-3 часа в день. С ними вообще запутались как отразить.
    Прошу поделиться опытом и помочь грамотно составить штатное и договоры.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Александр7272
    Регистрация
    21.11.2007
    Адрес
    Мос.обл.
    Сообщений
    5,500
    Вам нужно задать вопрос кадровикам, это чисто их вопрос, ни какой специфики ТСЖ здесь нет. Лучше обратиться к специалистам.
    С Уважением, Александр.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Сообщений
    102
    Задавала. "Кадровики" не ответили. Вот и решила, что возможно есть ТСЖ с аналогичным графиком и соответственно могут предложить решение проблемы.

  4. #4
    Клерк Аватар для Александр7272
    Регистрация
    21.11.2007
    Адрес
    Мос.обл.
    Сообщений
    5,500
    Цитата Сообщение от Горожанка Посмотреть сообщение
    2) Как правильно отразить сумму дохода в приказе, ТД, личной карточке? Исходя из 0,5 ставки? Из полной ставки?
    Я бы отразил оклад утвержденный, в вашем случае полный.
    По остальным вопросам не подскажу.
    С Уважением, Александр.

  5. #5
    Клерк Аватар для Europa
    Регистрация
    05.07.2009
    Сообщений
    149
    Работник устроен по основному месту работы или по совместительству? Трудовая где? В трудовом договоре ставится полный как в штатном расписании и прописывается, что пропорционально отработанному времени. Почему это повлечет некорректное начисление по б/л? 0,5 будет браться только если расчет будет ниже МРОТ.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •