штраф по вине бухгалтера

[Наталья Солнечная]

Подскажите, пожалуйста, возможно ли и каким образом предъявить бухгалтеру компенсацию за причинённый ущерб организации в размере 1000 руб. за несдачу отчетов. В данный момент бух. уволен по статье за прогулы, но ведет с нами заказную почтовую переписку , так как настал момент, когда ей понадобилась справка о доходах. И там нам поступают угрозы с её стороны, что видите-ли, если не дадим справку, о она ..."оставляет за собой право обратиться в компетентные органы"... Это возмутительно. Всё бросила. Имея доступ к печати и кадровым документам - сама себя уволила, сама себе сделала запись в трудовой и ещё продолжает нас шантажировать. А нам ещё за неё штрафы оплачивай. А у нас некоммерческая организация, сами понимаете... Заранее спасибо за ответ.

[ВаляЧел]

Наталья Солнечная, Я не сильна в трудовом праве, но абсолютно точно могу сказать - за чтобы вы не уволили сотрудника, и какой бы ущерб он организации не нанес, справку о доходах вы ему обязаны выдать в законном порядке.
И потом, у вас слишком много эмоций, особенно учитывая то, что это не ваша организация.
Ну что вам там возмутительно? Лично вас она что ли шантажирует?
У вас есть руководители, юристы, кадровики. Они, наверняка знают формальности - что нужно делать.
За чужие 1000 рублей убиваться..., неразумно, как минимум.
У вас нет необходимости тратить время своей жизни на такие мелочи.

[Свечков]

каким образом предъявить бухгалтеру компенсацию за причинённый ущерб организации в размере 1000 руб. за несдачу отчетов

А почему именно бухгалтеру? Может не она виновата? Может руководитель вовремя не подписал? Или курьер вовремя не отвез?

[Оляныч]

И вообще не совсем понятно

В данный момент бух. уволен по статье за прогулы

собиралась комиссия, есть акт что она прогуливала? Или же все-таки

Имея доступ к печати и кадровым документам - сама себя уволила, сама себе сделала запись в трудовой

Штраф за несвоевременную сдачу отчетности составляется на юр. лицо, и выносится штраф об административном правонарушении на руководителя, так что вину бухгалтера еще доказать надо.

[Над.К]

У вас есть руководители, юристы, кадровики

В некоммерческой организации? Сильно вряд ли. Только если в крупной, а оттуда с таким вопросом бы не пришли.

[OLGALG]

C увольнением не поняла - неужели

сама себя уволила, сама себе сделала запись в трудовой

уволен по статье за прогулы

- это что-то очень противоречащее здравому смыслу.

Ну а в соответствии с законом - если сотрудник ( даже бывший ) обратился к Вам за справкой - обязаны выдать в течении 3-х рабочих дней - иначе имеет право пожаловаться в ТИ - и штрафов будет больше .

[ВаляЧел]

В некоммерческой организации? Сильно вряд ли. Только если в крупной, а оттуда с таким вопросом бы не пришли.

Тем более. Авторша темы, видать, просто имеет очень сильный неприязнь вот и бегает по форумам, что б хоть какую-то кознь сделать обидчице.
То за прогулы увольняет в мыслях, то сама она трудовую заполняет...

[Оляныч]

В некоммерческой организации? Сильно вряд ли. Только если в крупной, а оттуда с таким вопросом бы не пришли.

Ну какой-то орган управления должен же быть даже в неком. организации (ст. 29 ФЗ-7)
Да и кадровик может быть.

А вот конечно по поводу юристов и я дико сомневаюсь.

[OLGALG]

возможно ли и каким образом предъявить бухгалтеру компенсацию за причинённый ущерб организации в размере 1000 руб. за несдачу отчетов

Сможете в суде доказать - что ущерб причинен виновными действиями ( бездействием) бухгалтера. - без эмоций - документально - например что это обязанность прописана у нее в должностной инструкции

[Над.К]

Да какие кадровики в ТСН? Туда и бухгалтера-то найти трудно. Обычно кто-то из членов организации такими вопросами и занимается.

[Оляныч]

Да какие кадровики в ТСН? Туда и бухгалтера-то найти трудно. Обычно кто-то из членов организации такими вопросами и занимается.

Это уж точно.
Вот у нас тоже в СНТ всем занимается один председатель, причем абсолютно не компетентный в этих вопросах, а теперь члены пытаются воровство доказать. Ну это так, лирическое отступление.

[Наталья Солнечная]

Спасибо за ответы. Особенно благодарю OLGALG. Вопрос задавал такой же бухгалтер, на которого возложено всё, в том числе и решать подобные вопросы , а эмоции прут, потому что я не додумалась бы до такого даже в страшном сне - ведь земля круглая.

[Аноним]

Подскажите, пожалуйста, возможно ли и каким образом предъявить бухгалтеру компенсацию за причинённый ущерб организации в размере 1000 руб. за несдачу отчетов. В данный момент бух. уволен по статье за прогулы, но ведет с нами заказную почтовую переписку , так как настал момент, когда ей понадобилась справка о доходах. И там нам поступают угрозы с её стороны, что видите-ли, если не дадим справку, о она ..."оставляет за собой право обратиться в компетентные органы"... Это возмутительно. Всё бросила. Имея доступ к печати и кадровым документам - сама себя уволила, сама себе сделала запись в трудовой и ещё продолжает нас шантажировать. А нам ещё за неё штрафы оплачивай. А у нас некоммерческая организация, сами понимаете... Заранее спасибо за ответ.

Вас понять можно, но бухгалтера, как правило, обладают более "ценной" информацией нежели 1000 рублей.
Уволить за прогулы надо суметь, ибо как Вы говорите она сама себя уволила. Получается в вашей организации кадровое делопроизводство ведется с нарушениями....

[annasviridoova]

Самый оптимальный вариант, попросить её отдать тысячу рублей. Если не сработает, всё остальное не стоит свеч.

[TinKaNN]

Если она сама себя уволила - то ее запись в трудовой:
1. должна совпадать формулировкой с тем приказом, который остался в организации, т.е. подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ- за прогул, аа не по п.3 ч.1 ст.77 ТК .
2. Запись в трудовой заверяет не она сама, а только руководитель - у меня в организации был суд в 2003 году, и на нем вынесли решение о неправомерности записи увольнения, подписанной инспектором отдела кадров, хотя на нее были все приказы о полномочиях и праве подписи. И с тех пор я не рискую ставить подпись в трудовой книжке, только руководитель.
А справки Вы не вправе не выдавать.