Увольнение сотрудника у ИП

[Dimonich8]

Как лучше уволить сотрудника который плохо работает? (продавец)
Впринципе один из отделов из за этого может закрыться по экономическим соображениям! Нецелесообразно.
Есть люди которые желают хорошо работать.
Я давно устно сообщал что отдел будем закрывать так как торговля плохая.
Если сообщить сотруднику письменно заранее за 2-3 месяца можно ли не платить при увольнение через эти 2-3 мес компенсацию? (он плохо работает)
Или при любом увольнении придется что то выплачивать за 2-3 месяца??? Отпуск человек отгулял.
Как лучше с минимальными потерями уволить и сохранить бизнесс?

[Dimonich8]

И если сотрудник периодически отказывается подписывать какие либо рабочие уведомления… то как официально донести до него информацию? Чтобы был подтверждающий факт?

[Тавита]

Как лучше с минимальными потерями уволить и сохранить бизнесс?

Договаривайтесь и увольняйте по соглашению сторон. Возможно даже в выплатой каких-то отступных.
Или идите на принцип и фиксируйте все нарушения-проколы-косяки. Но это весьма трудоемко и ответственно прежде всего для работодателя, а вот результат может быть проигрышным.
На будущее: заключайте максимально грамотные договоры, но при этом и сами соблюдайте все требования законодательства.

[Тавита]

если сотрудник периодически отказывается подписывать какие либо рабочие уведомления… то как официально донести до него информацию?

Актируйте при 2-3 свидетелях отказ от ознакомления и подписания. Направляйте заказными письмами почтой с уведомлением о вручении.

[Dimonich8]

Свидетей еще нужно упросить)))) Сотрудники покупатели охранники подойдут?
А с увольнением как поступить? Мое уведомление заблаговременное достаточно? Или только по собственному желанию или с компенсацией за какой срок? Сотруднику я сообщал еще летом что планирую закрываться в случае плохой торговли...