Добрый день! Подскажите, пожалуйста,сотрудник работает на предприятии с ноября 2013 года. По трудовой книжке стаж более 10 лет. В августе 2017 года была на больничном по уходу за ребенком 5 дней. В 2015 году работала 2 месяца январь и февраль, с марта по май 2016 года - БИР и отпуск по уходу за ребенком, с июня по декабрь работала.
Для расчета больничного можно ли по заявлению сотрудника взять 2013 и 2014 года? Какой будет коэффициент 1 ( за стаж по трудовой) или 0,6 ( стаж работы на предприятии до 5 лет)?
Заранее благодарю за ответы.