Добрый день! Подскажите, если не платить суточные сотруднику (он не против 700 р. при командировке - это будет нарушением или нет?
Добрый день! Подскажите, если не платить суточные сотруднику (он не против 700 р. при командировке - это будет нарушением или нет?
а если оплата гостиницы у нас по безналу прошла? что гостиница должна отдать сотруднику? какой-то акт выдать?
счет за проживание, сотрудник за него не будет отчитываться и все
счет на предоплату незначительно отличается от счета на проживание
ну а в затраты на основании чего включить? платежки? может, правда, оригинал счета запросить? но мы оплачиваем через сервис Смартвэй. там все идет - гостиница и билеты. По авиа понятно - посадочный талон, а вот по ж/д даже не знаю.. электронный? Хотя у нас есть договор со Смартвэй и платим мы по сути - на него, а он потом уже как-то все это передает в гостиницы и за проезд...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)