Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении 2017г

[Иринаsibkom]

Добрый день, уважаемые коллеги.
Помогите, пожалуйста, разобраться с расчетом компенсации при увольнении.
Сотрудник был принят на работу 05.04.1999 г, увольнение 31.08.2017г (Общий стаж работы 17,5 лет).
Количество дней оплачиваемых отпусков составило за период работы 476 дней.
Так же сотрудник находился в отпусках за свой счет:
в 2000г - 123 дня
в 2001г - 151 день
в 2002г - 56 дней
в 2004г - 91 день.
Средний дн. заработок сотрудника за период с 08.2016г-07.2017 составил - 346,62р.
Подскажите, пожалуйста, как посчитать количество дней подлежащих компенсации, с учетом тех периодов которые он находился в отпусках без сохранения заработной платы.
Заранее спасибо.

[Аноним2016]

Ваш сотрудник, что, вообще не был в отпусках за 17 лет? Странная ситуация.

Тем не менее:
1. ТК РФ действует С 2002 года.
Статья 121:
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
... время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
(абзац введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
Т.е. 14 календ.дней отпуска за свой счет входят в стаж для отпуска, а на остальные дни сдвигается рабочий год сотрудника.

[waw]

Думаю, что здесь главная проблема - вспомнить все существенные для задачи изменения законодательства, произошедшие с 1999 года, в частности, такие, как положенное количество отпускных дней, учет дней отпуска б/с в стаже и т.п. Нельзя оценивать все долги по отпуску по нормам текущего законодательства.

Например, вы свалили в одну кучу все дни отпуска, которые были использованы, без учета того, что до 2002 года отпуска предоставлялись в рабочих днях (24 рд/год), а позже - в календарных (28 кд/год).

Я бы разбил весь период работы на такие части, в которых "отпускные правила" были одинаковыми, и посчитал "долги" в каждой такой части отдельно, а результаты сложил.
И если так сделать, то потребуется определить еще один СДЗ - для оплаты отпуска в рабочих днях, если остались долги за период до 2002 года.