×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    25.06.2017
    Сообщений
    28

    Начисление зарплаты в 1С: ЗУП 8.2.5 только по табелям

    Здравствуйте, уважаемые коллеги!
    Подскажите, пожалуйста, существует ли пресловутая "галочка" в 1С: ЗУП 8.2.5 позволяющая начислять зарплату только тем сотрудникам, на которых создан табель в программе. Прочитал где-то на просторах интернета будто бы существует, но сам ее нигде не нашел и в своей литературе по 1С: ЗУП ничего подобного не читал. Ситуация просто анекдот: благодаря "внимательности" нашей табельщицы зарплату получил сотрудник, который вообще месяц на работу не ходил, увольняться не стал, трудовую с отдела кадров не забирал, т.к. начинающий и трудовая ему не особо нужна. Подошел к мастеру, тот ему распечатал табель за месяц увольнения, подписал заявление на увольнение только у него, положил все это в карман и прошел через проходную завода. Мастер удалил его из общего табеля участка, т.к. посчитал, что тот уволился. Наша табельщица завела табель участка по каждому сотруднику из предоставленного табеля, а не списком по участку и таким образом программа 1С посчитала ему зарплату по графику, присвоенному при принятии на работу не смотря на то, что в табеле его не было. Как избежать повторных случаев?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    38,565
    никакая программа не исправит организационный бардак. По Вашему описанию я не понимаю, как эта галочка смогла бы помочь, если табель на этого работника был создан, причем аж два раза.

    Цитата Сообщение от Алекс34 Посмотреть сообщение
    Подошел к мастеру, тот ему распечатал табель за месяц увольнения
    мастер имеет право распечатывать табель ДЛЯ работника и выдавать этот табель на руки РАБОТНИКУ?

    Цитата Сообщение от Алекс34 Посмотреть сообщение
    завела табель участка по каждому сотруднику из предоставленного табеля
    она не следит за реальным выходом работников, а распечатывает что попало по окончании месяца?


    Цитата Сообщение от Алекс34 Посмотреть сообщение
    Мастер удалил его из общего табеля участка, т.к. посчитал, что тот уволился.
    если мастер не получал документов об увольнении, почему он ему прогулы не поставил или хотя бы не поинтересовался, куда человек делся?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    25.06.2017
    Сообщений
    28
    У нас табель работников ведется ежедневно в программе на базе SQL. Его каждый день заполняют мастера и в конце месяца предоставляют табельщику. Она сверяет время работы сотрудников по этому табелю с данными электронной проходной и только после этого создает табель в 1С. Если человек увольняется, мастер распечатывает ему табель из программы на базе SQL, подписывает ему табель и удаляет его из SQL. Работник с этим табелем должен идти в отдел кадров за обходным листком и с двумя этими документами - табелем и листком к нам. Табельщик сверяет принесенный табель с данными электронной проходной и делается расчет и выплата зарплаты. А вот в данном случае, работник не захотел идти за расчетом, за обходным листком и отдавать заявление, а просто вышел через проходную. Мастер в конце месяца подал табель своего участка уже без уволенного сотрудника и табельщик вбила в 1С по предоставленному табелю всех сотрудников. А неуволенный "уволенный" сотрудник получил зарплату без создания табеля в 1С, т.к. приказа об увольнении не было и 1С начислила ему зарплату по графику.
    Последний раз редактировалось Алекс34; 06.08.2017 в 13:22.

  4. #4
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    38,565
    Цитата Сообщение от Алекс34 Посмотреть сообщение
    Мастер в конце месяца подал табель своего участка уже без уволенного сотрудника и табельщик вбила в 1С по предоставленному табелю всех сотрудников.
    в какой момент 1С могла узнать, что кому-то начислять зарплату не надо, если табельщик вбивает ДРУГОЙ табель вручную, и делает это невнимательно?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  5. #5
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    10,603
    Цитата Сообщение от Алекс34 Посмотреть сообщение
    Мастер удалил его из общего табеля участка, т.к. посчитал, что тот уволился.
    Он видел подписанный и завизированный работником приказ об увольнении задним числом? С какой стати он удаляет первичные данные (документы)? Никакая галочка не поможет, если система учета рабочего времени допускает произвольное манипулирование документами и данными.

    Цитата Сообщение от Алекс34 Посмотреть сообщение
    Как избежать повторных случаев?
    Выговор мастеру и лишение премии за искажение данных учёта рабочего времени. И больше не будет ничего удалять.

  6. #6
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    38,565
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Выговор мастеру и лишение премии
    и табельщице тоже

    Цитата Сообщение от Алекс34 Посмотреть сообщение
    Табельщик сверяет принесенный табель с данными электронной проходной
    в принесенном табеле работника не было, на проходной он не проходил, а она его включает в общий табель.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  7. #7
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    10,603
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    а она его включает в общий табель.
    Скорее всего, не так: работнику просто не оформили увольнение должным образом, а при отсутствии табеля и документов отклонений от рабочего времени программа насчитала рабочее время и зарплату.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    25.06.2017
    Сообщений
    28
    Да, GSokolov, прав. Не включила табельщик уволенного в табель 1С. Это и позволило 1С начислить зарплату ему по графику основному , т.е. программа посчитала раз нет табеля, значит он отработал баланс - 168 часов и закрыла ему оклад. Основная вина здесь конечно табельщицы, которая должна была создавать табель в 1С списком сотрудников подразделения, а не пофамильно в соответствии со сданным мастером в конце месяца табелем без уволенных. Если бы она создала табель списком подразделения, то неуволенный "уволенный" обнаружился бы со своими явками 8 и она, сверяя с данными электронной проходной, обязана была ему поставить весь месяц НН.
    Последний раз редактировалось Алекс34; 06.08.2017 в 19:49.

  9. #9
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    38,565
    Цитата Сообщение от Алекс34 Посмотреть сообщение
    Основная вина здесь конечно табельщицы
    не соглашусь. Его непосредственный начальник - мастер. А если он ему наврал, что собирается увольняться? А если он с собой на пару миллионов материальных ценностей прихватил? А если он заболел туберкулезом в открытой форме? А если он умер за дверью, и труп уже месяц там лежит? А мастер даже не рюхнулся, что обходной он не принес.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    25.06.2017
    Сообщений
    28
    Спасибо за ответы.

  11. #11
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    10,603
    Цитата Сообщение от Алекс34 Посмотреть сообщение
    Если бы она создала табель списком подразделения, то неуволенный "уволенный" обнаружился бы
    Вообще-то основной метод заполнения рабочего времени работника в ЗУП это назначение работнику графика работы с вводом документов отклонения от рабочего времени. Документ Табель - это рецидив, дающий возможность в отдельных случаях изменять время работы без изменения графика, в этом его предназначение. Судя по описанной системе учёта рабочего времени явная вина здесь не табельщицы, которая реального учёта рабочего времени сама не ведёт, но руководствуется документами учёта, передаваемыми из подразделений, а мастера, не подавшего сведений и не убедившегося в реальном увольнении работника задним числом.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •