Начала читать "Как строить себя и свою семью" Вирджиния Сатир,нравиться.
Начала читать "Как строить себя и свою семью" Вирджиния Сатир,нравиться.
Регина77, да это же шутка была Из серии "во фразе "мой дядя самых честных правил" слово "правил" это глагол".
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
По теме вопроса.
Вообще не поняла беспокойства автора.
Вопросы расширения бизнеса - не компетенция ГБ, пусть об этом думают те, кому это положено. Нерадивость, лень сотрудника - также. Ведь он (она) - не Ваш подчиненный. Пол-литра воды вообще ни о чем.
Без обид, но Вы как будто сами себе ищите причины для своего беспокойства. Зачем? Ну есть менеджер-оболтус, и что? это не проблемы главбуха. У ГЛАВБУХА ПОЛНО ДРУГИХ ЗАБОТ)
Что касается графика работы, то, мне кажется, тут большое значение имеют изначальные договоренности.
Знаю директоров, которые независимо от объема работы, принципиально хотят ГБ в офисе, а не на удалёнке.
Тут Ваше желание, к сожалению, практически никакой роли не играет, если изначально шли на определённые условия.
В общем....Я бы продолжала бы спокойно работать и не заморачивалась бы, если, конечно, всё остальное устраивает....
Добрый день! Спасибо всем за внимание к моей теме, ваши слова очень полезны, помогают по другому взглянуть на ситуацию.
Сегодня уже обед,а она еще не пришла на работу. Позвонила и сказала, что если, кто спросит:"она поехала по клиентам". Вчера ушла на 2 часа раньше с работы.
Целый список документов еще с 2016г.. которые она должна собрать с покупателей, так и не уменьшается.
Каждую неделю распечатываю и вручаю этот список ей на руки.
Все равно я этого не понимаю, такой наглости.
А зачем вам что-то понимать? Вы не занимаетесь регулированием её работы. У вас другие задачи. Её стиль мешает вам? Напишите служебку руководителю. У вас не хватает документов (приложите список), из-за этого могут быть проблемы (далее - опять же список), обозначьте (согласовав с руководством) сроки решения вопросов и ответственного. Если всё возложат на менеджера, вручите ей под расписку. Если руководство попросит вас "курировать решение вопроса", оговорите, на каких условиях вы сможете это сделать.
Последний раз редактировалось Белочка Тилли; 04.07.2017 в 11:30. Причина: Опечатка
"Слава Богу, мой дружище, есть у нас враги -
Значит. есть, наверно, и друзья."
А, для чего руководство? я бы просто служебную записку составила с перечнем доков ,которых не хватает и написала бы, что снимаю с себя полностью ответственность при любой проверке и чтобы они поставили на вашем экз. отметку, что получили её.
То, что вы ей передавали служебки, вы не сможете подтвердить, если она не расписывалась на ваших экз.
Впечатление, что вы сами в детский сад играете. Да, такое отношение злит, но вы долго молчите перед руководством , поэтому всё это продолжается.
Чем дольше молчать будите, тем хуже будет.) Получается, сами себе вредите и злитесь на это.) Не получится с руководством, ищите др. работу, т.к. они и подставить вас могут. Вам это надо?
По идее она сегодня прогуляла и как работник, который ведет табель, я в нем должна поставить НН.
Вопрос в том,что если я сообщу это руководству,это будет считаться "стукачеством", как у нас принято? Тем более она не находится в моем подчинении.
Была уже ситуация, когда сбор этих документов она пыталась спихнуть на меня, типа это "бухгалтерская" работа. И мне пришлось обратиться к руководству, чтобы прояснить эту ситуацию. Что было воспринято ею, как личная обида:"Неужели нельзя было решить этот вопрос между собой?". После этого активизировалась и начала их собирать, сейчас опять расслабилась. Короче она лодырь, как было сказано выше.
Причём здесь стукачество? Вы отвечаете за табель? Вам это вменено в обязанность? Делайте свою работу! Будет бухтеть - скажите: "Прости, Маша, но ты же не позвонила и не предупредила. У меня записано, что ты должна быть на работе с 9 до 18. Согласуй с руководством". А вдруг руководство ей разрешило так делать?
А по поводу документов... С контрагентами вообще-то работает их куратор (то есть - она). Или действительно надо договариваться. Если устное джентльменское соглашение не работает - записать в ДИ. Ставьте вопрос перед дирекцией! Вы - главный бухгалтер! Вы не только имеете право, вы обязаны!
"Слава Богу, мой дружище, есть у нас враги -
Значит. есть, наверно, и друзья."
А, для чего руководство нужно, если не для того, чтобы они руководили работой фирмы и работниками?
вы боитесь испортить отношения? так недовольство страшный грех..) сказать -боитесь, терпеть не хотите.. получается, что дело в вас и вас жизнь учит тому, что вы не хотите делать. Обострять отношения, идти на конфликт, разбираться в ситуациях..)
Вы хотите , чтобы другие заметили какая она нехорошая, но сами не хотите это донести до руководства? так им это не надо..вы терпите, значит вас устраивает, они тем более за вас ничего решать не будут.
Вы почитайте психологию про конфликты, разрешение конфликтных ситуациях..все учатся чему-нибудь, когда-нибудь.)
Подговорите какуюнибудь закомую как клиента расскандалиться с ней и дойти до директора (зависит от фантазии и зловредности)
Регина, ваш менеджер полезным делом занимаеться - йогу изучает. А вы ужасный человек - засветились на всех форумах . Это видимо от большой работы целый день в интернете сидите . И еще всех охаили, и все вам не этак и все вам не так. Есть хорошая русская поговорка: Прежде чем искать бревно в чужом глазу - найди соринку в своем.
Поговорка по соринку и бревно вообще то звучит по другому.
Регина, я Вам очень благодарна вот за эти слова" я не понимаю как можно взять воду с работы?" Ну или типа того что то вы писали. Я хотела Вам написать ответ, что зачем Вам это понимать, это ее совесть и ее жизнь. И тут я подумала, а ведь мы с вами похожи в этом плане.Я вот уже 22 года не понимаю как мужчина мог разлюбить и соответственно бросить женщину с 2-мя детьми? До меня все 22 года это не доходило.И прочитав ваши мысли и суждения о поступках нечестного менеджера, я поняла. Это же его жизнь, это он же поступил подло , я же не бросала детей, не разлюбила, так что это я все 22 года пытаюсь понять другого человека? Вы знаете как отрезало, стало легче.
Прочитала - прослезилась... У нас главный бухгалтер так работает, а предприятие дАААлеко не 3 человека. Тоже просила диван у дира себе в кабинет - не дал)) Автор успокойтесь и не трепите себе не нервы, спите тоже
P/SМне вот повеситься что ли?! Я зам нашего глав. буха...
Хотела написать автору, но кто-то уже опередил: надо заниматься психоанализом и главное любить себя!
11lew78, если себя любить, но психоанализ не нужен
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
Прекрасная тема. Я тут как раз в Дневниках недавно "плакался" на тему, что мои бухгалтера опаздывают на работу, могут игнорировать мои поручения и т.п. (на прошлой работе). На этой все сотрудники опаздывают, могут раньше уйти, бухгалтер вообще выдала: "а чего я буду последние 10-30 минут на работе сидеть, если я все сделала? Новое дело не начнешь, сидеть смысла нет, я пойду".
Из последних перлов главбуха на новой работе: "так депонирование ЗП уже давно отменили".
Мне правильно коллеги заметили: не лезь не в свое дело. Занимайся своей работой. На других внимание не обращай. Если руководство это терпит, значит руководство все устраивает. Или меняй работу.
Пошла девочка в лес по грибы-ягоды, а вернулась ни с чем. Потому что нужно четко ставить цели (с) Народная мудрость.
Терпение, главное терпеливо ждать. И ты увидишь, как по реке плывет труп твоего врага...
Вы попробуйте с ней самостоятельно поговорить для начала. Начальству всегда успеете нажаловаться. Но все же мы люди. Можно всё мирно и без помощи "старших" решать.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)