Здравствуйте. Работаю в театре. Сегодня в бухгалтерии сообщили, что совместителям будут оплачивать 50% больничного. Почему так? Отчисления в фонд ведь такие же, как и у тех, кто на основном месте работы?
Здравствуйте. Работаю в театре. Сегодня в бухгалтерии сообщили, что совместителям будут оплачивать 50% больничного. Почему так? Отчисления в фонд ведь такие же, как и у тех, кто на основном месте работы?
Но вообще, вы бы сначала пояснили, что такое - "будут оплачивать 50% больничного".
50% от того, что положено по закону, или 50% от того, что вам выплачивали до сих пор.
Ведь бывает, что организации доплачивают своим работникам пособия до уровня обычной зарплаты, то есть, больше, чем положено по закону. И эти "лишние" выплаты они вполне могут убрать у каких-то работников, оставив у других.
А кто-то до сих пор часть зарплаты получает в конвертах. И выплаты пособий с этих сумм раньше могли быть, а потом могут и исчезнуть. В этих случаях предъявлять претензии будет некому.
Театр является бюджетной организацией и относится к местному Минкульту. На руки получаю 7980 руб (оклад). И больничный раньше расчитывали так же как и основным работникам. Что бы не быть голословной постараюсь выяснить поправку к вышеуказанному закону, номер которой мне назвали, но я не запомнила.
В некоторых случаях может.
Например, когда у совместителя нет основной работы.
Но даже если он не должен работать более какого-то времени, но по факту работает, то и получать должен столько, сколько работает, а не сколько должен был бы работать.
А уж пособие целиком зависит от размера полученного дохода, а не от типа трудового договора. Так что никакие "50% от положенного" быть не имеют права.
кстати, еще такое предположение - расчет из МРОТ получился больше, чем из фактического заработка, и поэтому решили брать 0,5 от МРОТ.
Это неправильно.
Или вообще перепутали правила, и решили прикрутить 0,5 ставки к фактическому заработку.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Это правильно.
Чтобы обсуждать/осуждать надо бы сначала понять основания (с какого перепугу) решения вашего руководства.
Лично я ни о каких поправках, которые могут привести к тому, что при одинаковых доходах и взносах пособия будут кардинально отличаться, не слышал. И логика в этом не прослеживается.
Что выяснила: бухгалтер объяснила, что в труд. кодексе прописано платить совместителям 50% и до полного оклада нам идет доплата от работодателя. Проверяющие из соцстраха обязали начислять больничный без учета доплаты. Т.е. отчисления будут идти с полного оклада, а начисление больничного от суммы без учета доплаты, т.е. 50%. Ну и где справедливость?
Соцстрах объясняет тем, что в табелях с 2-х мест работы стоит 7 или 8ч работы, а когда идет переработка по часам, то оплачивается 0,5% мотивируя тем, что чел. не может работать 14ч или 18ч в день. Не понятно, рассчет больничного идет от отчислений в соцстрах или от количества часов. Вокалисты не работают ни где 7 или 8ч в день... это специфика профессии. И как быть?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Спасибо всем!!! Только что звонила бухгалтер и сообщила, что звонили из соцстраха и велели начислять по старому, т.е. 100% значит не зря пляски с бубнами провела!!!
Вот здесь у них и есть слабое место, которое не выдержит судебного разбирательства, несмотря ни на какие ссылки на, якобы, переработку.
Раз взносы с этих доплат платятся (а они наверняка платятся), то и при расчете пособия они обязаны учитываться.
Иначе теряется сама суть страхования (зачем платить взносы?).
Где Вы откопали слово такое "Рассчет"?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)