×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 16 из 16
  1. #1
    Инуола
    Гость

    Рассчет больничного совместителю

    Здравствуйте. Работаю в театре. Сегодня в бухгалтерии сообщили, что совместителям будут оплачивать 50% больничного. Почему так? Отчисления в фонд ведь такие же, как и у тех, кто на основном месте работы?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,283
    Цитата Сообщение от Инуола Посмотреть сообщение
    Здравствуйте. Работаю в театре. Сегодня в бухгалтерии сообщили, что совместителям будут оплачивать 50% больничного. Почему так? Отчисления в фонд ведь такие же, как и у тех, кто на основном месте работы?
    Значит, ваша организация собирается нарушать Закон (255-ФЗ).
    По этому закону действительно нет разницы между основными работниками и совместителями (даже слово "совместитель" в нем ни разу не используется).

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,283
    Но вообще, вы бы сначала пояснили, что такое - "будут оплачивать 50% больничного".
    50% от того, что положено по закону, или 50% от того, что вам выплачивали до сих пор.

    Ведь бывает, что организации доплачивают своим работникам пособия до уровня обычной зарплаты, то есть, больше, чем положено по закону. И эти "лишние" выплаты они вполне могут убрать у каких-то работников, оставив у других.

    А кто-то до сих пор часть зарплаты получает в конвертах. И выплаты пособий с этих сумм раньше могли быть, а потом могут и исчезнуть. В этих случаях предъявлять претензии будет некому.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    03.06.2017
    Сообщений
    4
    Театр является бюджетной организацией и относится к местному Минкульту. На руки получаю 7980 руб (оклад). И больничный раньше расчитывали так же как и основным работникам. Что бы не быть голословной постараюсь выяснить поправку к вышеуказанному закону, номер которой мне назвали, но я не запомнила.

  5. #5
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,384
    Цитата Сообщение от inuola Посмотреть сообщение
    На руки получаю 7980 руб (оклад)
    совместитель не может работать больше половины времени, поэтому не может получать полный оклад. Что-то, видимо, было у них неправильно изначально.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,283
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    совместитель не может работать больше половины времени, поэтому не может получать полный оклад.
    В некоторых случаях может.
    Например, когда у совместителя нет основной работы.

    Но даже если он не должен работать более какого-то времени, но по факту работает, то и получать должен столько, сколько работает, а не сколько должен был бы работать.
    А уж пособие целиком зависит от размера полученного дохода, а не от типа трудового договора. Так что никакие "50% от положенного" быть не имеют права.

  7. #7
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,384
    кстати, еще такое предположение - расчет из МРОТ получился больше, чем из фактического заработка, и поэтому решили брать 0,5 от МРОТ.
    Это неправильно.
    Или вообще перепутали правила, и решили прикрутить 0,5 ставки к фактическому заработку.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,283
    Цитата Сообщение от inuola Посмотреть сообщение
    Чтобы не быть голословной постараюсь выяснить поправку к вышеуказанному закону, номер которой мне назвали, но я не запомнила.
    Это правильно.

    Чтобы обсуждать/осуждать надо бы сначала понять основания (с какого перепугу) решения вашего руководства.
    Лично я ни о каких поправках, которые могут привести к тому, что при одинаковых доходах и взносах пособия будут кардинально отличаться, не слышал. И логика в этом не прослеживается.

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    03.06.2017
    Сообщений
    4
    Что выяснила: бухгалтер объяснила, что в труд. кодексе прописано платить совместителям 50% и до полного оклада нам идет доплата от работодателя. Проверяющие из соцстраха обязали начислять больничный без учета доплаты. Т.е. отчисления будут идти с полного оклада, а начисление больничного от суммы без учета доплаты, т.е. 50%. Ну и где справедливость?

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    03.06.2017
    Сообщений
    4
    Соцстрах объясняет тем, что в табелях с 2-х мест работы стоит 7 или 8ч работы, а когда идет переработка по часам, то оплачивается 0,5% мотивируя тем, что чел. не может работать 14ч или 18ч в день. Не понятно, рассчет больничного идет от отчислений в соцстрах или от количества часов. Вокалисты не работают ни где 7 или 8ч в день... это специфика профессии. И как быть?

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    01.11.2016
    Адрес
    34 регион
    Сообщений
    2,027
    Цитата Сообщение от inuola Посмотреть сообщение
    Проверяющие из соцстраха обязали начислять больничный без учета доплаты. Т.е. отчисления будут идти с полного оклада, а начисление больничного от суммы без учета доплаты, т.е. 50%.
    В общей сумме заработка за расчетный период учитывают все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые были начислены страховые взносы в ФСС РФ (п. 2 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
    На что ФСС ссылается?

  12. #12
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,384
    Цитата Сообщение от inuola Посмотреть сообщение
    Вокалисты не работают ни где 7 или 8ч в день...
    а реально сколько работают?

    Цитата Сообщение от inuola Посмотреть сообщение
    в табелях с 2-х мест работы стоит 7 или 8ч работы, а когда идет переработка по часам, то оплачивается 0,5% мотивируя тем, что чел. не может работать 14ч или 18ч в день.
    ну не надо бы так ставить в табелях...
    Если бы сделано было бы правильно, то в табеле стояло бы "правильное" количество часов, к которому ФСС не имел бы претензий, а остальное компенсировалось доплатой, например, за совмещение.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    03.06.2017
    Сообщений
    4
    Спасибо всем!!! Только что звонила бухгалтер и сообщила, что звонили из соцстраха и велели начислять по старому, т.е. 100% значит не зря пляски с бубнами провела!!!

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,283
    Цитата Сообщение от inuola Посмотреть сообщение
    Проверяющие из соцстраха обязали начислять больничный без учета доплаты.
    Вот здесь у них и есть слабое место, которое не выдержит судебного разбирательства, несмотря ни на какие ссылки на, якобы, переработку.
    Раз взносы с этих доплат платятся (а они наверняка платятся), то и при расчете пособия они обязаны учитываться.
    Иначе теряется сама суть страхования (зачем платить взносы?).

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    01.11.2016
    Адрес
    34 регион
    Сообщений
    2,027
    Цитата Сообщение от inuola Посмотреть сообщение
    начислять по старому,
    Вы б на будущее поинтересовались, а по *новому* -на какие статьи ссылаются?

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    02.06.2017
    Сообщений
    218
    Где Вы откопали слово такое "Рассчет"?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •