Добрый день.
В организации установлено, что зп за первую половину месяца выплачивается 15 числа, а окончательный расчет в последний день месяца, т.е. 30 (31).
С 2020 г. хотим перейти на новые сроки выплаты з/п. Подскажите, если мы приказом внесем изменения в положение об оплате труда с изменением сроков выплаты, например на 25 и 10 число соответственно, то , как нам правильнее это произвести, чтобы не нарушить 15-дневный разрыв в выплате оплаты труда? Ведь 31.12.2019 мы выплатим з/п за декабрь 2019, а аванс будет только 25.
Спасибо.