Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как поступить в следующей ситуации.
Дано:
Сотрудник 18.10.16 поехал на своем личном автомобиле клиенту по вызову. Когда он заехал во двор ему отказался уступать дорогу некий подвыпивший гражданин. После препирательств сотрудник попытался его объехать, но гражданин бдел и не растерявшись отломал ему зеркало и организовал вмятину на машине. Далее наш сотрудник обалдев от такой не справедливости рванул за ним, догнал его и ввязался с ним в драку. Результатом драки стал сломанный мизинец. На место происшествия был вызван наряд полиции, возбудили уголовное дело.
Далее сотрудник приносит бл за период с 18.10.16-16.11.16 с кодом 02 (бытовая травма). 17 ноября сотрудник вышел на работу, а с 18.11.16 ушел на бл, поскольку палец его не сгибается и он решил, что его надо заново ломать. Долее он приносит бл с 18.11.16-01.12.16 с кодом 01 и продолжение этого бл листа с 02.12.16-08.12.16 и далее опять будет продолжение бл листа.
Сегодня он решил, что наверно у него все таки была производственная травма и размер бл будет больше, а так же еще рассчитывает на компенсацию. Собирается через суд (на основании возбужденного уголовного дела) отстаивать изменение кода в бл на 04, в первом бл, а так же изменить код на 04 в последующих, т.к., это последствие производственной травмы.
Мы никакую комиссию не собирали, нс не расследовали. Скажите, пожалуйста, как лучше поступить в данном случае? Является ли такая травма-несчастным случаем на производстве?
Спасибо!