Работники-сдельщики, как правильно расчитываться?

[ИннаР]

Всем доброго дня!
У меня два вопроса:

1. Подскажите, как правильно выплачивать авансы по зарплате работникам-сдельщикам? Сдельная работа заключается в изготовлении архитектурных проектов. Заказывают проект и вносят предоплату. Бывает так, что весь месяц работник без работы, а в конце месяца приходит заказчик, заказывая работу, соответственно работнику аванс не выплачивался.

2. Бывают ситуации, когда возникает долг за работником на конец месяца. При расчете зарплаты за следующий месяц нужно от работника просить заявления на удержания этой переплаты?

Благодарю за помощь!

[GSokolov]

Сдельная работа заключается в изготовлении архитектурных проектов.

Интересно, а где вы берёте разложенные на элементарные операции нормы и расценки для сдельной оплаты труда творческой по своему характеру работы?

[ИннаР]

Может я не правильно выразилась, сдельщики получают только за заказанный проект, который рассчитывается индивидуально для каждого, учитывая особенности.
Как таковой расценки не существует.

[GSokolov]

Тогда чисто сдельную оплату применять нельзя. Это должна быть повремённо-премиальная оплата или, на крайний случай, сдельная с минимальным окладом.

[ИннаР]

А, почему нельзя только сдельную оплату применять?

[GSokolov]

Потому что в отсутствие норм и расценок на элементарные трудовые операции, направленные для получения конечного вещественного продукта Вы не сможете гарантировать выполнение обязанности достойно и справедливо оплачивать наёмный труд (ст. 2 ТК РФ). Сдельная оплата всегда применялась только при серийном выпуске продукции для рабочих специальностей. А работой работника это вы как работодатель должны обеспечить, в противном случае обязаны оплатить простой.