включение в расходы платы за обучение сотрудника

[Аноним]

Добрый день коллеги. Оплатили сотруднику дорогущее обучение, т.е. по сути - повышение квалификации в рамках его проф. деятельности и должности. Плата получится внесена вперед за весь год. Правильно ли я понимаю, что нужно всю сумму отнести на 97 и постепенно списывать? только вот не понимаю, нужен ли ежеквартально какой-либо документ, что он ходит учится? Сам сертификат (диплом) понятно, выдадут через год только. Но там сумма под млн.,поэтому ждать момента выдачи диплома и сразу списать огромную сумму - тоже как-то неправильно. Нужно ли требовать от него ежеквартальную справку, что он там учится или же без нее спокойно списывать в течение года и не заморачиваться?

[ZZZhanna]

Оплатили сотруднику

именно сотруднику выдали деньги или заплатили организации, проводящей обучение?

[Аноним]

оплатили организации. Но для включения в затраты это не имеет разницы. Вопрос именно в периодичности списания. На основании чего? какого док-та?

[Аноним]

Вопрос именно в периодичности списания. На основании чего?

"Действительно, Пятачок?"

[olga-osina]

Сам сертификат (диплом) понятно, выдадут через год только.

я считаю, через год по факту обучения и списать всю сумму на затраты.

[Аноним]

я считаю, через год по факту обучения и списать всю сумму на затраты.

И почему же не сразу после оплаты?

[olga-osina]

И почему же не сразу после оплаты?

по факту оказания услуги.
а до того момента оплата будет отражена как аванс, выданный поставщику

[gnews]

по факту оказания услуги.
а до того момента оплата будет отражена как аванс, выданный поставщику

+1

[ZZZhanna]

На основании чего? какого док-та?

а какие есть, кроме платежного поручения?

[Аноним]

"Действительно, Пятачок?"

)да, представь себе Винни, такая ситуация, это тебе не мед в дуплах воровать, тут подумать надо!))))