Добрый день.Сотрудница подала заявление на выплату пособия по БиР и больничного. Нужно ли вызывать сотрудника для подписи заявления по форме ФСС или достаточно будет подкрепить заявление от сотрудника к заявлению заполненного по форме ФСС.
Добрый день.Сотрудница подала заявление на выплату пособия по БиР и больничного. Нужно ли вызывать сотрудника для подписи заявления по форме ФСС или достаточно будет подкрепить заявление от сотрудника к заявлению заполненного по форме ФСС.
Сотрудник должен завизировать правильность заполнения сведений в заявлении по форме ФСС, ведь на его основании заполняется реестр.
С её стороны достаточно больничного листа. Заявление на выплату пособия составляется только по форме ФСС, дополнительно от неё не нужно.
А расчет среднего заработка делается в произвольной форме? Кем-то подписывается? (У меня из 1С почему-то печатает без подписей) И №больничного - это порядковый номер у меня в учете или тот, что указан под штрих-кодом в б\л?
Спасибо вам большое за помощь, просто первый раз с б\л связываюсь, не хочется ошибиться.
И если можно, еще вопрос, если б\л с 10.11, но фактически пришел ко мне 16.11, я могу 16 сделать приказ и внести больничный или лучше задним числом? На заявлении дата не стоит, только предоставить с 10.11.
Товарищи, последний вопрос, если сотрудница работала на 0,5 ставки, при оформлении больничного ставлю "Условия исчисления" код 51. И тогда в расчете мин. и макс. среднедневной заработок делю напополам, верно?
Заявление в ФСС нужно только если у вас есть пилотный проект, ТС,видимо, о нём спрашивала. Найти можно на сайте ФСС.
Почитайте сначала ФЗ-255/ Больничный можно брать к оплате в течение 6 месяцев после окончания болезни.
Не среднедневной заработок нужно делить, а если средний заработок получается меньше МРОТ, то сравнивать нужно не с полным МРОТ, а с МРОТ в пропорции ставки.
Стандартный ответ: "Коэффициент 0,5 применяется только в том случае, когда расчет пособия производится из МРОТ. В остальных случаях пособие рассчитывается из фактического СДЗ, ведь работник получал зарплату с учетом неполной ставки." Только если СЗ получается меньше МРОТ, тогда СЗ нужно брать в пропорции ставки и сравнивать с пропорцональным МРОТ.
Последний раз редактировалось GSokolov; 30.11.2016 в 19:20.
waw, у ТС был конкретный вопрос - если ставка 0,5, то СДЗ нужно делить на 2?
Я имела ввиду минимальный и максимальный СДЗ, с которым фактический сравнивается, понятно, что фактический уже начислен из расчета отработанного времени. Ну вроде приняли в ФСС с минимальными и максимальными*0,5, посмотрим, что скажут.
Такой вопрос, могу ли я дождаться возмещения и потом перечислить сотруднице, если сейчас на р\с хватает только на выплату з\п остальным сотрудникам?
Для пособия по БиР максимальный СДЗ не зависит от режима полного/неполного времени:
ПП 375 п. 15(2)
А для обычного больничного понятия "максимальный СДЗ" вообще не существует, и проверять на максимум не требуется.Средний дневной заработок, определенный в соответствии с настоящим пунктом, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Я тут же задам вопрос что бы новую тему не создавать
Мы берем сейчас для расчета 2015 и 2014 год (заявления от будущей мамочки не было о замене лет). У нас каждый год повышаются оклады по всему предприятию. Вопрос - для больничного по БиР я пересчитываю или нет средний заработок в соответствии с п.16 Постановления Правительства РФ №922 от 24.12.2007г.?
И если средний дневной заработок меньше среднедневного МРОТ, то я увеличиваю это среднедневной заработок до (МРОТ+районный коэффициент)? Место действия - Урал, районный коэффициент у нас 15%
Nikost, ok, понятно, благодарю!
Размер минимального пособия по беременности и родам
1. 7500*24/730=246,58
246,58*140=34521,20
или
2. 7500*1,15*24/730=283,56
283,56*140=39698,40
Сравнивать тоже надо не с МРОТ, а с МРОТ*РК, иначе будут получаться абсурдные результаты - при меньшем СЗ пособие может быть больше.
Посчитайте и сравните пособия в таких вариантах:
1) СЗ < МРОТ
2) CЗ > МРОТ и СЗ < МРОТ*РК (то есть, СЗ больше МРОТ, но меньше МРОТ*РК)
Если СЗ сравнивать с МРОТ, то в варианте 1 пособие будет больше, так как СЗ вы увеличите до МРОТ*РК, а в варианте 2 СЗ останется без увеличения.
Не слышал о помесячном расчете пособия по БиР (кроме варианта п.20 ПП 375).
Я бы считал вашим способом.
Почему в распечатке из программы максимальный СДЗ зависит от месяца начисления?
Застрахованный имеет страховой стаж менее 6 месяцев? (п.20 ПП 375)
Если нет, то максимальный СДЗ от месяца не зависит (п.15(2)):
Средний дневной заработок, определенный в соответствии с настоящим пунктом, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
waw, крайний раз давненько когда сдавала, да, у нас просят ещё дополнительно расшифровать помесячно, я не умею ругаться и спорить, проще расписать ещё и помесячно, иначе не принимают даже документы ...
Страховой стаж более 6 месяцев.
Я сама не понимаю, на основании чего максимальный СДЗ зависит от месяца начисления.. 1С ЗиУп.
Оставлю так, как я считаю.
Столько времени на копеишные эти пособия, не из МРОТ бы уже начислила и выплатила бы уже сто раз
Спасибо огромное за уделенное время и помощь!
Это не страшно.
Главное, что сначала считается общая сумма пособия, а потом ее можно расшифровать хоть помесячно, хоть понедельно.
При едином СДЗ суммы должны сойтись, как ни считай.
А при стаже более 6 месяцев СДЗ и должен быть одинаковым в каждом месяце.
Что касается расчета, приведенного в 1С, то я вообще не понял, как там получились месячные суммы.
Например, для декабря 2016 года:
дней = 31
СДЗ = 246,58
РК = 1,15
31 * 246,58 * 1,15 = 8790,58
А у них 8625,00
Значит, они действительно обрезают СДЗ по тому максимуму, который приведен в той же таблице:
31 * 278,23 = 8625,13
Или, еще точнее, ограничивают месячную выплату размером МРОТ с учетом РК:
7500 * 1,15 = 8625,00
Но такой способ расчета используется лишь при стаже до 6 месяцев.
Может, именно страховой стаж программа определила неверно, отсюда и дальнейшие "глюки"?
Последний раз редактировалось waw; 08.12.2016 в 19:17.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)