×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 25 из 25
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    05.10.2016
    Сообщений
    1

    Увольнение во время больничного по родам

    Нахожусь на больничном по родам до ноября. Предложили новое место работы в другой организации.
    Больничный оплачен полностью.
    Можно ли устроиться на новое место работы, находясь на больничном?
    При увольнении вычтут ли из з/п сумму больничного?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,161
    ох, какой интересный случай!
    Надеюсь, у Вас уже "после родовые" 70 дней
    Уволиться "по собственному" Вы можете. Никто с Вас БЛ не удержит.
    А вот устроиться на работу на новое место...
    ИМХО у ФСС будут все основания для признания части выданной суммы незаконной , однако, с кого удерживать-то?
    Там, откуда Вы уволились, понятия не имеют о том, что Вы "нарушили режим", а на новом месте могут и не знать о том, что Вы на БЛ...если им никто не скажет
    Забавно...
    Последний раз редактировалось YUM; 05.10.2016 в 14:10.
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от YUM Посмотреть сообщение
    Уволиться "по собственному" Вы можете. Никто с Вас БЛ не удержит.
    +1. Действительно забавно...
    Цитата Сообщение от YUM Посмотреть сообщение
    А вот устроиться на работу на новое место...
    Вы предполагаете работать до самых родов? В день родов и после? Думаю со дня родов можно оформить отпуск по уходу. У нового р/д могут проблемы-надо подтвердить, что вы работали, а не трудоустроились с целью получения пособия (которое вы и так могли получить на старом м.р.)

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    21.02.2013
    Адрес
    Екатеринбург
    Сообщений
    55
    как закончиться бл - можно оформляться на новую работу, отпуск по уходу за ребенком - право, а не обязанность, не надо можете не оформлять

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от SSSSL Посмотреть сообщение
    как закончиться бл - можно оформляться на новую работу
    А запрета сделать это до окончания БиР нет, она Sahas, а не рабыня Изаура.

  6. #6
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,427
    Цитата Сообщение от Sahas Посмотреть сообщение
    При увольнении вычтут ли из з/п сумму больничного?
    нет. Оснований для этого нет. И ФССу это безразлично. Я интересовалась, когда у нас женщина после родов увольнялась. ФСС пособие выплатил, остальное их не волнует.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от SSSSL Посмотреть сообщение
    отпуск по уходу за ребенком - право, а не обязанность, не надо можете не оформлять
    действительно, это право, но если отпуск по уходу не оформлять, то как "закрыть" дни отсутствия в день родов и сразу после него, пока работник действительно не выйдет на работу? Роддом может выдать какую-то справку?

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    21.02.2013
    Адрес
    Екатеринбург
    Сообщений
    55
    дни родов , до 70 дней и после 70 дней входят в бл

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    21.02.2013
    Адрес
    Екатеринбург
    Сообщений
    55
    бл -значит, что работник на больничном , а не работает, формально нельзя быть в больничке и на работе,.... хотя , конечно , есть определенные псих.отклонения при которых возможны раздвоения

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от SSSSL Посмотреть сообщение
    дни родов , до 70 дней и после 70 дней входят в бл
    какой больничный? который у прежнего р/д остался?

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от SSSSL Посмотреть сообщение
    есть определенные псих.отклонения
    это просто отклонение от стандартного случая, если бы это все было на 1-м р.м.-тогда нельзя, а новый р/д не знает и не обязан, что она получила ЛН по Бир.

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от SSSSL Посмотреть сообщение
    дни родов , до 70 дней и после 70 дней входят в бл
    к тому же это старый порядок, давно канувший в Лету, теперь-просто 140 дней, независимо от даты родов.

  13. #13
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,041
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    то как "закрыть" дни отсутствия в день родов и сразу после него, пока работник действительно не выйдет на работу?
    отпуск за свой счет например..

    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    Роддом может выдать какую-то справку?
    для каких целей?

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от Анжелика Ник Посмотреть сообщение
    отпуск за свой счет например..
    А зачем, если она имеет право оформить ОУ хоть на несколько дней, хоть до 3-х лет.
    Цитата Сообщение от Анжелика Ник Посмотреть сообщение
    для каких целей?
    Я же написала-см. # 7, для того чтобы оправдать невыходы

  15. #15
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    41,321
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    Вы предполагаете работать до самых родов? В день родов и после?
    Цитата Сообщение от Sahas Посмотреть сообщение
    Нахожусь на больничном по родам до ноября
    думаю, ребенок уже родился.
    Получается, на новом месте можно выйти на неполный рабочий день и получать пособие по уходу уже сейчас, т.е. по сути за один и тот же период получить и пособие по БиР, и пособие по уходу. И вроде как никто ничего не нарушает... А работница имеет право и не знать нюансов - заявление написала - отпуск предоставили...
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    думаю, ребенок уже родился.
    да, пожалуй вы правы. Чел задал вопрос и молчит-ему НЕ интересно, это для нас-интересно и
    Цитата Сообщение от YUM Посмотреть сообщение
    Забавно...

  17. #17
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    41,321
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    Чел задал вопрос и молчит-ему НЕ интересно
    да ну бросьте, у чела ребенку пара недель, вряд ли есть возможность целый день у компа сидеть. Ночью спать уложит - придет
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  18. #18
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,427
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Получается, на новом месте можно выйти на неполный рабочий день и получать пособие по уходу уже сейчас, т.е. по сути за один и тот же период получить и пособие по БиР, и пособие по уходу. И вроде как никто ничего не нарушает...
    Я тоже так думала. Когда у нас сотрудница уволилась и пошла в Собес за пособием, с нее там справку потребовали с бывшего места работы и пособие назначили только с даты окончания б/л по БиР. Их там на мякине не проведешь.
    А вот новый работодатель в теории конечно может и не знать про БиР. Но на практике конечно знает или подозревает. Так что лучше не рисковать ИМХО.

  19. #19
    Веселая бездельница Аватар для Mmmaximmm
    Регистрация
    22.03.2010
    Адрес
    Аэропорт
    Сообщений
    3,720
    Цитата Сообщение от SSSSL Посмотреть сообщение
    бл -значит, что работник на больничном , а не работает, формально нельзя быть в больничке и на работе,.... хотя , конечно , есть определенные псих.отклонения при которых возможны раздвоения
    Я работала в РД)))
    И в день родов и на следующий))
    Вот где я была? На больничном или на работе?

  20. #20
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    41,321
    Цитата Сообщение от Mmmaximmm Посмотреть сообщение
    Я работала в РД)))
    И в день родов и на следующий))
    ну это у Вас, наверное, и роды легкие были, и работа в тот момент несложная. Вряд ли годовую отчетность ваяли не сходя с родильного кресла
    Хотя в любом случае это мужественный поступок расейского клерка- работать в день родов
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  21. #21
    Клерк
    Регистрация
    31.05.2012
    Сообщений
    595
    Ну я родила 4 января. Угадайте, что я делала 5. И так и скакала, на меня расчитывали несколько работодателей, искать мне замену на пару месяцев, да еще и на такой период, не вариант а потом я все равно собиралась выходить. Так что и заморачиватся не стали, сразу к станку. Роды легкими небыли, но мозгами шевелить это мне не мешало, живем мы в век интернета, телефона, инитернет-банка и так кома, что делает возможным работать не вставая с кровати, а вариант подводить людей не очень был.

  22. #22
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Хотя в любом случае это мужественный поступок расейского клерка- работать в день родов
    Я считаю, что это уже за гранью-ваши р/д совсем что ли....? Требовать от вас работы, пусть даже по телефону в день родов да еще и 4 января? Все - в сад...

  23. #23
    Веселая бездельница Аватар для Mmmaximmm
    Регистрация
    22.03.2010
    Адрес
    Аэропорт
    Сообщений
    3,720
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    ну это у Вас, наверное, и роды легкие были, и работа в тот момент несложная. Вряд ли годовую отчетность ваяли не сходя с родильного кресла
    Хотя в любом случае это мужественный поступок расейского клерка- работать в день родов
    Годового отчета действительно не было, я рожала 19 июня.
    Все остальное не так.

  24. #24
    Клерк
    Регистрация
    31.05.2012
    Сообщений
    595
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    Я считаю, что это уже за гранью-ваши р/д совсем что ли....? Требовать от вас работы, пусть даже по телефону в день родов да еще и 4 января? Все - в сад...
    В день родов 4 я и не работала, 5 только и только самое срочное. За меня не переживайте, меня никто не обижал)) работа просто такая.

  25. #25
    Клерк
    Регистрация
    19.07.2007
    Адрес
    33 регион
    Сообщений
    6,870
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Хотя в любом случае это мужественный поступок расейского клерка- работать в день родов
    пойти медальку себе, что ли, взять за работу в ДЕНЬ родов (я оба раза днем именно что работала, а схватки начинались к вечеру). Впрочем, ничего экстраординарного в этом не вижу-я же не грузчиком работаю, а работа головой беременности не мешает.
    Я верю в честность президента,
    И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
    В кикимор верю, в домовых...

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •