Здравствуйте,
ситуация такая:
У сотрудницы в 2015 г. был больничный по БиР, затем отпуск до 1,5 лет
В 2016 по август продолжение отпуска до 1,5 лет, затем отпуск до 3-х лет.
В начале 2017 она снова уходит в отпуск по БиР
Таким образом расчетные года у нее 2015 и 2016
2015 = 0
2016 сотрудница прерывает свой отпуск на несколько дней и выходит на работу на неполную ставку, нарабатывает среднедневной заработок более 1700 и снова уходит в отпуск по уходу за ребенком.
Таким образом, получается, что все время она находиться либо, на больничном, либо в отпуске по уходу за ребенком и эти дни исключаются из расчета среднедневного заработка
Пример
2015= 0/365-365=0
2016 = 6000/365-363=3000 руб., что больше максимального среднедневного заработка.
Кто нибудь по этой схеме действовал? Вроде ничего противозаконного нет