Компенсация при увольнении

[alenaP]

Подскажите, работник устроился на работу 15.06.2016 г., с 24.06.2016 по 17.08.16 г. был прогул, решили уволить по собственному, с согласия работника, в отпуске не был, сколько дней положена компенсация, 28 или время прогула тоже нужно учитывать? Спасибо!

[mvf]

ТК-121

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;

[alenaP]

Спасибо!

[Аноним]

а откуда компенсация, если он работал всего 9 дней?

[Nikost]

а откуда компенсация, если он работал всего 9 дней?

даже и не знаю, что на это ответить...
Вы с трудовым законодательством знакомы вообще?

[Аноним]

разве положена компенсация, если отработано меньше половины месяца?

[Nikost]

разве положена компенсация, если отработано меньше половины месяца?

если меньше половины месяца, то - нет.
Прошу прощения, стормозила в предыдущем посте...

[Аноним]

если меньше половины месяца, то - нет.

скажите, пожалуйста, где об этом написано?
мне тоже выплатили компенсацию только за полностью отработанные месяца. за не полностью отработанный месяц не начисляли

[gnews]

где об этом написано?

п.35 "Правил об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010).

[Dinchik]

за не полностью отработанный месяц не начисляли

Если отработан не полный месяц, но больше половины месяца, за него должны начислить компенсацию ка за целый месяц. Если меньше половины - ничего не начисляется.

[Аноним]

Если отработан не полный месяц, но больше половины месяца, за него должны начислить компенсацию ка за целый месяц. Если меньше половины - ничего не начисляется.

да, чуть меньше половины месяца отработано было