Отказ главбуху

[Edolorin]

Ну утрировать-то до плинтуса-то не надо. Ессно один нажимает кнопку "приказ уволить", и он же или другой нажимает кнопку "табель". Ну а бухгалтер нажимает кнопку "расчет". Остается две кнопки "заявка на оплату" и "приказ" для банка. Всё.

Т.е. никто с бумажки никаких данных никуда не вводит. Ну и на бумажку ессно никто их не заводит.

Не, ну ежели речь о том, что все ответственные исполнители, а также увольняемые сотрудники имеют квалифицированную электронную подпись и бумажный кадровый документооборот не ведется, то кто бы спорил. Но Вы же не об этом?
Попробовал бы у меня расчетчик произвести "расчет", не имея на руках бумажного приказа. А уж тем более, не дай бог, еще и расчет перечислить...

[mvf]

Но Вы же не об этом?

Об этом.

[AleSam]

ZZZhanna, ЮНаталия, аналогично причем мне это сказали в ..... страшно даже представить..... одной из компаний, входящих в Big4 И я ничуть не жалею, что там не работаю: это реальная соковыжималка...
Впервые в своей жизни услышала: "Мы не готовы взять Вас на работу, потому что Вы слишком умная..." (дословно не помню, но смысл такой). Вот уж, блин, "горе от ума" на практике

А мне сказали (точная цитата): "Вы слишком квалифицированы для нашей организации". Был в шоке очень долго, поэтому наверное на всю оставшуюся жизнь запомнил

[Edolorin]

Об этом.

Но Вы же понимаете, что весь предыдущий диалог был не совсем об этом?
Странно, что данный всё с ног на голову переворачивающий факт, выяснился в конце диалога. Ну да ладно, не суть. Факт прояснился. Друг друга поняли.
PS По-хорошему завидую... Нам такое пока не светит из-за специфики деятельности.

[Dinchik]

факт, выяснился в конце диалога.

Как не оптимистично. Почему в конце?

[glbuh7]

Сказано было так - ГБ знает работу кадровика, знает, что надо проверять в кадровых (и прочих) приказах. ГБ может работать кадровиком, замещать ее, а кадровик никогда не сможет заместить ГБ. ГБ может и должна контролировать работу кадров, а кадры никогда не проконтролируют работу ГБ. Отсюда и разница в зарплатах.

[ZZZhanna]

Сказано было так - ГБ знает работу кадровика, знает, что надо проверять в кадровых (и прочих) приказах. ГБ может работать кадровиком, замещать ее, а кадровик никогда не сможет заместить ГБ. ГБ может и должна контролировать работу кадров, а кадры никогда не проконтролируют работу ГБ. Отсюда и разница в зарплатах.

я не поняла - Вы ищете основания отказать главбуху или доводы, почему этого делать нельзя?
Тем более, что, судя по Вашему нику и Вашим предыдущим постам, Вы бухгалтер...

[ZZZhanna]

Это значит что и руководство тупенькое, раз думает что им так лучше будет.

полностью согласна.
Хотя... или не тупенькое, а очень даже креативное, и заранее планирует подставить именно главбуха, пользуясь его неопытностью и несообразительностью...

[Dinchik]

ГБ может и должна контролировать работу кадров, а кадры никогда не проконтролируют работу ГБ. Отсюда и разница в зарплатах.

А я думала разница в зар.платах не потому, что один другого может замещать, а наоборот - нет.

[mvf]

Но Вы же понимаете, что весь предыдущий диалог был не совсем об этом?

Edolorin, а какая разница какой документ мимо ГБ "проходит" - электронный или бумажный? Электронный - это тот же бумажный, только в левой руке. )