Командировка по внешнему совместительству

[Аноним]

Здравствуйте.
Работник работает у нас в двух юридических лицах, в одном на основном месте работы, в другом по совместительству.Его отправляют в командировку от той компании, в которой он оформлен по совместительству.
Правильно ли это? Как правильно табелировать и оплачивать его отсутствие в это время на работе по основному месту работы?

[Аноним же]

Как правильно табелировать и оплачивать его отсутствие в это время на работе по основному месту работы?

В соответствии с тем, как оформите его отсутствие в этой организации (тоже командировка, отпуск и т.п.)

[Аноним]

В соответствии с тем, как оформите его отсутствие в этой организации (тоже командировка, отпуск и т.п.)

"Тоже командировка"- это вторая командировка?
Возможно быть одновременно в двух командировках?

Отпуск-из кармана раьотника или неоплачиваемый? И кто согласится терять зп в командировке?

[Аноним]

"Тоже командировка"- это вторая командировка?
Возможно быть одновременно в двух командировках?

Если обеим вашим организациям это окажется нужно - отчего нет.

Отпуск-из кармана раьотника или неоплачиваемый? И кто согласится терять зп в командировке?

Либо он продолжает работать на обоих работодателей, либо теряет зарплату у одного из них. И благодарит того, кто придумал это совместительство.

[kiry]

Как правильно табелировать и оплачивать его отсутствие в это время на работе по основному месту работы?

отпуск за свой счет