Изменить статус иностранного работника в ЗиУП 2.5

[Nestle]

Добрый день, коллеги!
До 25.05.2016 гражданин Украины находился в статусе временно пребывающий (начисляли взносы ПФР 22% и ФСС 1,8%) .
С 26.05.2016 получил разрешение на временное проживание (соответственно, нужно доначислить ФСС 2,9% ФФОМС 5,1%).
Об изменении статуса узнали только сейчас. Соответственно, нужно пересчитать взносы.
Мои вопросы:
а) как и с какого месяца правильно будет пересчитать взносы (с мая или уже с июня)
б) как это провести в ЗиУП 2.5 - где указать дату, с какой действует новый статус РВП.

Буду очень благодарна за помощь!

[Nestle]

В общем, пока спрашивала, ответ нашла сама ))) Напишу, вдруг кому пригодится... КонсультантПлюс "Российский налоговый курьер", 2012 №16:

а) Последствия изменения правового статуса иностранного
работника.
... как только временно пребывающий иностранный сотрудник получит разрешение на временное проживание в РФ, работодатель будет уплачивать с его зарплаты страховые взносы в ФФОМС и ФСС РФ. Взносы на травматизм он должен был платить и до смены статуса....
С какого периода при смене статуса нужно начислять взносы по-новому.
Четких норм и разъяснений по этому поводу нет. Из буквального прочтения положений законодательства следует, что страховые взносы начисляются по-новому именно со дня смены правового статуса работника.
Однако на практике зарплату обычно не делят на суммы, относящиеся к периодам до и после смены статуса. Поэтому если статус иностранца изменился в середине месяца, то все выплаты за этот месяц, начисленные ему как до смены статуса, так и после, по мнению автора (А.О.Здоровенко, Консультант по бухгалтерскому учету и налогообложению ООО "АЗъ-Консультант", член Палаты налоговых консультантов), облагаются взносами согласно его новому статусу. Таким образом, страховых взносов будет начислено даже больше, что исключит возникновение претензий со стороны внебюджетных фондов.
Однако на практике зарплату обычно не делят на суммы, относящиеся к периодам до и после смены статуса. Поэтому если статус иностранца изменился в середине месяца, то все выплаты за этот месяц, начисленные ему как до смены статуса, так и после, по мнению автора, облагаются взносами согласно его новому статусу. Таким образом, страховых взносов будет начислено даже больше, что исключит возникновение претензий со стороны внебюджетных фондов.Если компания несвоевременно учтет изменение статуса,
ее могут оштрафовать.
Примечание. Работодателю целесообразно проверять правовой статус иностранных работников как минимум на дату приема на работу и на дату увольнения, а также снимать копию с документа, удостоверяющего личность, по состоянию на каждую из этих дат. В трудовой договор с иностранцем целесообразно включить его обязанность уведомлять работодателя об изменениях правового статуса.

б) В ЗиУп я просто поменяю правовой статус работника (в личных данных) и пересчитаю май и июнь.

Всем успехов!

[mos-mo]

а в письме минтруда 17-3/В-620 от 18.12.2015 написано, что надо менять начисления взносов с даты смены статуса

при этом 1с ЗУП "рекомендует" менять с начала месяца, в котором и произошла смена статуса, и, соответственно, считает также

у нас разница составила 152 рубля в пользу государства, ну и фиг бы с ним

[Аноним]

а в письме минтруда 17-3/В-620 от 18.12.2015 написано, что надо менять начисления взносов с даты смены статуса

при этом 1с ЗУП "рекомендует" менять с начала месяца, в котором и произошла смена статуса, и, соответственно, считает также

у нас разница составила 152 рубля в пользу государства, ну и фиг бы с ним

А где можно почитать эту рекомендацию?